仕事の未来は常に進化していますが、パンデミックが私たちに教えてくれたことがあるとすれば、ハイブリッドで柔軟な働き方のモデルは、 ここに滞在します.

COVID-19 の蔓延から身を守るための一時的な措置として開始されたものは、現在、次のように実施されています。 恒久的な勤務方針 –そして非常に正当な理由があります。

前回の投稿では、フル オフィス、フル リモート、ハイブリッド ワーク モデルの長所と短所について説明しました。この記事では、ハイブリッド ワーク モデルとそれに切り替える理由について詳しく説明します。

ハイブリッド/フレキシブル ワーク モデルとは?

ハイブリッド ワーク モデルは、さまざまな方法で定義でき、会社独自のものにすることができます。たとえば、いつでもオンサイトのオフィスで作業するか、自宅で作業するかを選択できる柔軟性です。一部の企業では、オフィスで働く時間と自宅で働く時間に決まったスケジュールがあります。また、オフィスや自宅だけでなく、世界中のどこからでも作業できる柔軟性も含まれます。

私たちは、世界中のどこでも仕事ができるという考えを探求することに焦点を当てます。特に、従来の固定されたオフィス スペースではなく、コワーキング スペースを使用します。

コワーキング スペースを使用し、会社のハイブリッド/フレキシブル ワーク モデルの一部として導入することには、非常に多くの利点があります。

乗り換える理由！

費用対効果の高いオプション

ハイブリッド モデルへの切り替えは、企業がすべての従業員に対応する固定のオフィス スペースを持ち続ける必要がないことを意味します。必要なスペースを削減し、オフィスで働きたい従業員のために、ホットデスクやプライベート オフィスなどの柔軟なオフィスを実装できます。

コワーキングを利用すれば、レンタル費用を節約できるだけでなく、そのお金を別の事業分野に投資して戦略的目標を達成することもできます。

さらに、従来のオフィスではなくコワーキング スペースを利用することで、会社はどのような状況でも柔軟に対応できます。

社員間でのシェアスペースも魅力のひとつ FLYDESKアプリ、とりわけ、ハイブリッド チームの管理を改善します。

従業員の自由度の向上

仕事の柔軟性は、現在のトレンドであり、今後も従業員に期待されます。この柔軟性を与えることで、従業員は自分にとって最適な場所に応じて働きたい場所を自由に選択できるため、価値があり安全であると感じることができます。実際には、 73% の従業員 柔軟な勤務形態により、職場での満足度が向上したと回答しています。

才能を引き付ける

現在、多くの企業が福利厚生の 1 つとして柔軟な勤務形態を提供しており、現在求職者にとって最も求められている基準の 1 つでもあります。したがって、トップタレントをめぐって競争するとき、これをあなたが提供する利点の1つとして持たなければ、自動的にハンディキャップになります.ということさえわかった 76% のミレニアル世代の従業員 柔軟な働き方をするためには、給与カットを受け入れる用意さえあると答えた。 

さまざまな空間での作業を経験し、創造性を高めます。

場合によっては、自分をオフィスや自宅だけに限定するのはありふれたことかもしれません。コワーキングでは、さまざまなスペースで仕事をすることができます。スペースを変更することは、かなり新鮮で刺激的です!さまざまなコワーキングスペースには、探索できるさまざまな設備があります。たとえば、夜更かしをする人のために 24 時間年中無休で営業しているものもあれば、仕事の合間に休憩したい人のために、独自のジムやラウンジ エリアを備えているものもあります。

で FLYDESK あなたは町で最高のスペースを閲覧することができます!さらに、私たちは個人や企業に私たちの FLYDESK クレジット 手間のかからない予約体験のためのソリューション。 

メンタルヘルスの改善

柔軟な勤務体制には多くの利点があり、最も重要なものの 1 つは より良いメンタルヘルス 従業員から報告されました。リモートで作業することで移動時間が短縮されるということは、他のことに時間を割くことができるということです。また、在宅勤務は、ペースの速いオフィス環境での作業に直面するストレスを軽減することもできます。

ネットワーキングの機会

ハイブリッド ワーク モデルにコワーキングが含まれている場合、これは活用できるメリットです。ほとんどのコワーキングスペースには、志を同じくする専門家のメンバーのコミュニティがあり、これは非常に良いネットワーキングの機会になる可能性があります.

ハイブリッド ワーク モデルへの切り替えのメリットはわかりましたが、従来のオフィス ワーク配置からハイブリッド モデルへの切り替えが容易ではないことは確かに理解できます。

幸運なことに、私たち FLYDESK は、あなたにソリューションを提供し、この移行に同行するためにここにいます!

私たちのハイブリッド FLYDESKアプリ  は、職場でハイブリッド ワーク モデルへの移行を開始するのに最適なパートナーです。次のような一連の機能が付属しています。 

• 従業員の場所の作業計画
• 共有オフィススペース管理
• オンデマンドの追加ワークスペース（世界中のデスクと会議室）
• ワークスペースアクセスクレジット管理（グローバルワークスペースアクセスに対して1つの請求書）
• 作業の可視性のためのチームチェックイン
• 個人的な仕事のパフォーマンス分析
• チームワークとオフィスの使用状況分析
• 柔軟でリモートワークの洞察

最良の部分は、会社としていつでもアプリにクレジットを投入できることです。従業員はこれらのクレジットを使用するだけで、1 つの請求書で、コワーキング スペースの幅広いネットワーク全体で 1 日パスや会議室にアクセスできます。非常に手間がかからず便利で、始めるのに最適です。  

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