Hybride werk kan vrouwen tal van voordelen bieden en meer rechtvaardigheid, flexibiliteit en welzijn op de werkplek bevorderen.

Hier zijn 7 voordelen van hybride werk voor dames :

1.   Verbeterde integratie van werk en privéleven

Dankzij hybride werk kunnen vrouwen hun werk en privéleven beter integreren, waardoor stress wordt verminderd en het welzijn wordt verbeterd. Dat blijkt uit een studie van de Pew onderzoekscentrum, zeggen vrouwen eerder dan mannen dat ze het moeilijk vinden om werk en gezinsverantwoordelijkheden te combineren.

2. Verbeterde toegang tot professionele ontwikkelingsmogelijkheden

 Dankzij hybride werk hebben vrouwen toegang tot online opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden, ongeacht hun locatie of gezinsverantwoordelijkheden. Volgens een studie van McKinsey & Companyhebben vrouwen minder kans op professionele ontwikkelingsmogelijkheden dan mannen.

3. Meer werkplezier en behoud

 Hybride werk kan helpen bij het verminderen van werkgerelateerde stress en het vergroten van de arbeidsvreugde onder vrouwen, wat leidt tot hogere retentiepercentages. Dat blijkt uit een studie van de Harvard Business Reviewhebben vrouwen meer kans op een burn-out en verlaten ze hun baan vanwege werkgerelateerde stress.

4. Verbeterde doorgroeimogelijkheden

Hybride werk kan barrières voor loopbaanontwikkeling voor vrouwen wegnemen door meer flexibiliteit en toegang tot professionele ontwikkelingsmogelijkheden te bieden. Volgens een rapport van de Centrum voor Amerikaanse vooruitgang, vrouwen zijn minder geneigd dan mannen om leidinggevende functies te bekleden.

5. Meer autonomie op het werk

Hybride werk kan vrouwen meer werkautonomie bieden, waardoor ze kunnen werken op een manier die het beste aansluit bij hun behoeften en voorkeuren. Dat blijkt uit een studie van de Boston Consulting Group, waarderen vrouwen meer de balans tussen werk en privéleven en flexibiliteit dan mannen.

6. Verhoogde betrokkenheid van medewerkers

 Hybride werk kan de betrokkenheid van vrouwen bij vrouwen vergroten door hen in staat te stellen te werken op een manier die voor hen zinvoller en bevredigender is. Volgens een studie van Gallup, zijn vrouwen meer betrokken bij hun werk als ze zich gesteund voelen door hun organisatie.

7. Betere lichamelijke gezondheid

Hybride werk kan het risico op fysieke gezondheidsproblemen verminderen die verband houden met het sedentaire karakter van kantoorwerk. Dat blijkt uit een studie van de Amerikaans hart Association, vrouwen die lange tijd op het werk zitten, lopen een groter risico op hartaandoeningen en andere gezondheidsproblemen.

 We horen graag van je! Wat is het grootste voordeel van hydride werk voor jou als vrouw?