Technologie heeft flexibele werkregelingen steeds beter mogelijk gemaakt: u hoeft niet langer naar kantoor om toegang te hebben tot computers en internet om uw werk gedaan te krijgen. Dit soort flexibiliteit betekent dat u vanuit huis kunt werken terwijl u aan de behoeften van uw gezin voldoet, kunt reizen terwijl u nog steeds een fulltime baan hebt, of gewoon de hele dag in uw pyjama kunt blijven en werken vanuit een rustige omgeving met weinig afleiding.
Hebben flexibele werkregelingen echter een positieve of negatieve invloed op uw eigenlijke werk en uw leven? Alleen koude, harde statistieken kunnen dit nauwkeurig bepalen. Laten we dus eens kijken naar de op feiten gebaseerde statistieken over flexibel werk om beter te begrijpen hoe het de werkcultuur verbetert en werknemers ten goede komt.
1. U kunt een betere balans tussen werk en privé hebben - 84% van de ouders beschouwt flexibel werk als hun topprioriteit bij het zoeken naar werk.
Werken op afstand kan enorm helpen bij de balans tussen werk en privé. Veel mensen hebben verplichtingen tijdens werkuren, zoals het ophalen van hun kinderen van school, het bijwonen van doktersafspraken, enz. Beheer op afstand betekent dat deze mensen al hun extra verplichtingen kunnen nakomen zonder concessies te doen aan hun werk, en hun leven beter kunnen structureren zodat ze kunnen werken met maximale focus en efficiëntie. Het geeft ook veel ouders een kans om terug te keren naar hun carrière nadat ze kinderen hebben gekregen zonder hun familiale verantwoordelijkheden te ontlopen.
2. Het helpt stress te verminderen - 86% van de mensen denkt dat op afstand werken hun stress zou verminderen.
Stress wordt vaak afgeschilderd als een onvermijdelijk onderdeel van het leven, vooral voor degenen die in grote steden wonen. Er zijn echter dingen die u kunt doen om de hoeveelheid stress die u voelt te verminderen en op afstand werken is een van de grote. Veel mensen zijn van mening dat buiten het kantoor werken hun stress zou verminderen, omdat ze niet langer hoeven te lijden aan woon-werkverkeer in de spits of zich bezighouden met kantoorpolitiek. In plaats daarvan kunnen ze ook de perfecte omgeving kiezen om kalm en gefocust te zijn terwijl ze werken en zich bezighouden met samenwerking op afstand wanneer het voor hen nodig is om met hun teamleden te praten.
3. Het verbetert de arbeidsvreugde – 73% van de mensen is van mening dat flexibele werkplekken hun werkplezier zouden vergroten.
De flexibiliteit van werken op afstand kan een steeds positievere invloed hebben op de arbeidstevredenheid. Waarschijnlijk vanwege een betere balans tussen werk en privé en minder stress, zijn werknemers die flexibele werkregelingen aangeboden krijgen er over het algemeen veel gelukkiger mee! Een aanzienlijk deel van de werkende mensen heeft ook het gevoel dat hun werkplezier zou toenemen als ze de kans zouden krijgen om op afstand te werken als onderdeel van een gedistribueerd team, omdat ze hun tijd beter zouden kunnen beheren en de ideale omgeving zouden kunnen kiezen om vanuit te werken.
4. Het verbetert de productiviteit door de alledaagse routine te doorbreken - 78% van de mensen voelt dat ze productiever zijn wanneer ze op afstand werken.
U hoeft niet langer te lijden onder een lang, druk woon-werkverkeer om hetzelfde saaie kantoor binnen te gaan dat u elke dag ziet. Met flexibele werkregelingen kunt u werken vanuit het comfort van uw huis, de spannende omgeving van een café, de rust en stilte van een bibliotheek, of zelfs genieten van de unieke ervaring van een coworking ruimte! U kunt de ideale omgeving voor u kiezen en zelfs om de paar dagen wisselen. Door de alledaagse routine die je elke dag ervaart te doorbreken, kun je je creatieve sappen laten stromen en daardoor je productiviteit verbeteren door met innovatieve oplossingen voor problemen te komen. Bovendien, wanneer u uw eigen schema bepaalt, krijgt u een gevoel van empowerment dat u zal motiveren om beter te presteren in uw werk.
5. U kunt meer geld verdienen - Gemiddeld verdienen flexibele werknemers tot US$4.000 meer per jaar in vergelijking met andere werknemers.
Deze stijging van de salarissen kan gedeeltelijk worden toegeschreven aan het feit dat u doorgaans uw recht om op afstand te werken moet verdienen en daarom is de kans groter dat meer geschoolde en goedbetaalde werknemers flexibele werkregelingen worden aangeboden. Deze trend zal echter binnenkort worden vervangen, aangezien veel millennials op zoek zijn naar banen waarmee ze op afstand kunnen werken. Hoe dan ook, u bespaart ook op tal van andere kosten, zoals woon-werkverkeer, lunches in restaurants, koffie, kinderopvang, enz. Op deze manier besparen externe werknemers gemiddeld tot US$2.000 per maand. Flexibele werkregelingen stellen je ook in staat om te studeren terwijl je werkt, of je nu je diploma wilt behalen of een korte cursus om voor iets specifieks gecertificeerd te worden. Dit zal u helpen uw vaardigheden en waarde als werknemer op te bouwen zonder uw werkgerelateerde verantwoordelijkheden te schenden.
6. Het is beter voor je fysieke en mentale gezondheid – 89% van de werknemers gelooft dat een flexibele werkregeling hen zou helpen om beter voor zichzelf te zorgen.
Dankzij flexibele werkregelingen kunt u uw tijd indelen op een manier die u gepast acht. Dit betekent dat u gemakkelijk belangrijke verplichtingen, zoals doktersafspraken, kunt inpassen en tijd kunt plannen om te sporten. Thuiswerken betekent ook dat je minder snel ongezond fastfood eet voor de lunch en in plaats daarvan gezonde maaltijden voor jezelf kookt. Thuiswerkers hebben ook de neiging om minder van hun ziektedagen te gebruiken, omdat ze gewoon vanuit huis kunnen werken en niet de behoefte voelen om zich ziek te melden als ze geen zin hebben om naar het werk te gaan.
Kortom, flexibele werkregelingen kunnen grote positieve effecten hebben op uw werkprestaties en tevredenheid. Het kan ook uw gezondheid verbeteren en u helpen wat geld te besparen. Dus als u geïnteresseerd bent in het implementeren van flexibele werkregelingen in uw bedrijf, neem dan contact met ons op via: Flydesk en we helpen u om het goed te doen, zodat u ook van al deze voordelen kunt genieten!
