La pandemia de COVID-19 aceleró la adopción de modelos de trabajo híbridos, donde los empleados dividen su tiempo entre trabajar en la oficina y trabajar de forma remota. Si bien este enfoque flexible ofrece numerosos beneficios, también plantea desafíos a la cultura de una empresa. Company cultura es el conjunto de valores, creencias y comportamientos compartidos que definen una organización y guían...

La pandemia de COVID-19 ha transformado para siempre el panorama laboral. A medida que las empresas se adaptaron a los desafíos planteados por la pandemia, muchas desacreditaron los beneficios del trabajo remoto. Ahora, a medida que el mundo se va recovers, el modelo de trabajo híbrido está emergiendo como una solución viable para el futuro del trabajo. Más allá de sus muchas ventajas prácticas, el híbrido…

El auge del trabajo remoto ha transformado la forma en que abordamos nuestras carreras y rutinas diarias. Si bien esta flexibilidad aporta numerosos beneficios, como una mayor autonomía y un mejor equilibrio entre la vida laboral y personal, también introduce un conjunto único de desafíos. Uno de los desafíos más destacados es el potencial de soledad y aislamiento. Como lo físico…