Dans le paysage en constante évolution du lieu de travail moderne, les entreprises adoptent de plus en plus de modèles hybrides mêlant travail au bureau et travail à distance. Ce changement a engendré une nouvelle série de défis, notamment la nécessité de repenser la manière dont les performances des employés sont évaluées. Dans une entreprise hybride, où les employés peuvent travailler depuis différents endroits et avoir des postes différents…

La pandémie de COVID-19 a accéléré l’adoption de modèles de travail hybrides, dans lesquels les employés partagent leur temps entre le travail au bureau et le travail à distance. Si cette approche flexible offre de nombreux avantages, elle pose également des défis pour la culture d'entreprise. La culture Company est l'ensemble des valeurs, croyances et comportements partagés qui définissent une organisation et guident…