L'avenir du travail est en constante évolution, mais s'il y a quelque chose que la pandémie nous a appris, c'est que les modèles de travail hybrides et flexibles sont ici pour rester.

Ce qui a commencé comme une mesure temporaire pour nous protéger du COVID-19 répandu, est maintenant mis en œuvre comme politiques de travail permanent – et pour une très bonne raison.

Dans notre article précédent, nous avons parlé des avantages et des inconvénients des modèles de travail en bureau complet, à distance et hybrides. Dans cet article, nous explorerons plus en détail le modèle de travail hybride et les raisons de passer à celui-ci !

Qu'est-ce qu'un modèle de travail hybride/flexible ?

Le modèle de travail hybride peut être défini de différentes manières et peut être unique à l'entreprise. Par exemple, il peut s'agir de la flexibilité de choisir de travailler sur place au bureau ou à domicile quand vous le souhaitez. Pour certaines entreprises, elles ont un horaire fixe pour travailler depuis le bureau et quand travailler à domicile. Cela peut également inclure la flexibilité de travailler de n'importe où dans le monde, et pas seulement du bureau ou de la maison.

Nous nous concentrerons sur l'exploration de l'idée de pouvoir travailler n'importe où dans le monde, en particulier en utilisant des espaces de coworking plutôt que les espaces de bureau fixes traditionnels.

Il y a tellement d'avantages à utiliser des espaces de coworking et à les mettre en œuvre dans le cadre du modèle de travail hybride/flexible de votre entreprise.

Raisons de changer !

Option économique

Passer à un modèle hybride signifie que les entreprises n'ont pas besoin de continuer à disposer d'un espace de bureau fixe pour tous leurs employés. Ils peuvent réduire l'espace requis et mettre en place des bureaux flexibles comme le hot-desking ou des bureaux privés pour les employés qui souhaitent travailler au bureau.

Avec le coworking, vous pourrez non seulement économiser sur les frais de location, mais également investir l'argent dans un autre domaine d'activité pour atteindre vos objectifs stratégiques.

De plus, s'engager avec des espaces de coworking plutôt qu'avec un bureau traditionnel permet à votre entreprise de rester flexible en toutes circonstances.

Le partage de l'espace entre les employés est l'une des caractéristiques qui offre le FLYDESK App, entre autres, pour mieux gérer les équipes hybrides.

Plus de liberté pour les salariés

La flexibilité dans le travail va être attendue par les employés, ce qui est la tendance actuelle et qui va de l'avant. Offrir cette flexibilité peut permettre aux employés de se sentir valorisés et en sécurité, car ils ont la liberté de choisir où ils veulent travailler en fonction de ce qui leur convient le mieux. En réalité, 73% de salariés ont déclaré que les horaires de travail flexibles augmentaient leur satisfaction au travail !

 

Attirer les talents

De nombreuses entreprises proposent désormais des modalités de travail flexibles comme l'un de leurs avantages et c'est également l'un des critères les plus recherchés par les demandeurs d'emploi actuellement. Cela devient donc automatiquement un handicap lors de la compétition pour les meilleurs talents sans que cela ne soit l'un de vos avantages que vous offrez. Il a même été constaté que 76% d'employés de la génération Y ont déclaré qu'ils seraient même prêts à accepter une réduction de salaire pour des modalités de travail flexibles. 

 

Expérience de travail dans différents espaces et stimulation de la créativité.

Parfois, il peut être banal de se limiter uniquement au bureau ou à la maison. Avec le coworking, vous pouvez travailler dans différents espaces - et changer d'espace peut être assez rafraîchissant et stimulant ! Différents espaces de coworking ont différentes commodités que vous pouvez explorer. Par exemple, certains sont ouverts 24h/24 et 7j/7 pour tous les noctambules, certains ont même leur propre salle de sport et un coin salon pour ceux qui aiment faire des pauses entre le travail.

À FLYDESK vous pouvez parcourir les meilleurs espaces de la ville! De plus nous proposons aux particuliers et aux entreprises nos Crédits FLYDESK solution pour une expérience de réservation sans tracas. 

 

Une meilleure santé mentale

Les modalités de travail flexibles présentent de nombreux avantages et l'un des plus importants est meilleure santé mentale rapportés par les salariés. La réduction du temps de déplacement lié au travail à distance signifie plus de temps pour d'autres choses, et le travail à domicile peut également réduire le stress lié au travail dans un environnement de bureau au rythme rapide.

 

Opportunités de réseautage

Si le coworking est inclus dans votre modèle de travail hybride, c'est un avantage dont vous pouvez tirer parti. La plupart des espaces de coworking ont une communauté de membres avec des professionnels partageant les mêmes idées et cela pourrait être une très bonne opportunité de réseautage, surtout si vous êtes une petite entreprise qui débute.

 

Nous avons vu les avantages du passage au modèle de travail hybride, mais nous pouvons certainement comprendre qu'il n'est pas facile de passer de l'organisation traditionnelle du travail de bureau à une organisation hybride.

 

Heureusement pour vous, chez FLYDESK, nous sommes là pour vous apporter les solutions et vous accompagner dans cette transition !

 

Notre hybride FLYDESK App  est votre compagnon idéal pour démarrer cette transition vers le modèle de travail hybride sur votre lieu de travail. Il est livré avec un éventail de fonctionnalités telles que : 

• Planification du travail de l'emplacement des employés
• Gestion de l'espace de bureau partagé
• Espace de travail supplémentaire à la demande (bureaux et salles de réunion dans le monde)
• Gestion des crédits d'accès à l'espace de travail (une seule facture pour les accès à l'espace de travail global)
• Enregistrement en équipe pour la visibilité du travail
• Analyse du rendement du travail personnel
• Analyse du travail d'équipe et de l'utilisation du bureau
• Informations sur le travail flexibles et à distance

 

La meilleure partie est que vous pouvez toujours mettre des crédits sur l'application en tant qu'entreprise - et vos employés peuvent simplement utiliser ces crédits et obtenir l'accès aux cartes journalières et aux salles de réunion à travers notre vaste réseau d'espaces de coworking, sur une seule facture ! Extrêmement simple et pratique, ce qui est parfait pour commencer.  

 

Vous souhaitez en savoir plus ? Prenez contact avec nous aujourd'hui et obtenez une démo gratuite pendant 3 à 6 mois de notre Application FLYDESK pour vos besoins de travail hybride, ou réservez simplement votre prochain bureau avec FLYDESK !