Il futuro del lavoro è in continua evoluzione, ma se c'è qualcosa che la pandemia ci ha insegnato è che i modelli di lavoro ibridi e flessibili sono qui per restare.

Quella che era iniziata come misura temporanea per salvaguardarci dal diffuso COVID-19, ora viene implementata come politiche del lavoro permanente – e per un'ottima ragione.

Nel nostro post precedente abbiamo parlato dei pro e dei contro dei modelli di lavoro full office, full-remote e ibridi. In questo articolo, esploreremo ulteriormente il modello di lavoro ibrido e le ragioni per passare ad esso!

Che cos'è un modello di lavoro ibrido/flessibile?

Il modello di lavoro ibrido può essere definito in vari modi e può essere unico per l'azienda. Ad esempio, può essere la flessibilità di scegliere di lavorare in loco in ufficio o da casa quando vuoi. Per alcune aziende, hanno un orario fisso su quando lavorare dall'ufficio e quando lavorare da casa. Può anche includere la flessibilità di lavorare da qualsiasi parte del mondo, non solo in ufficio oa casa.

Ci concentreremo sull'esplorazione dell'idea di poter lavorare in qualsiasi parte del mondo, in particolare utilizzando spazi di coworking piuttosto che i tradizionali spazi fissi dell'ufficio.

Ci sono tanti vantaggi nell'usare spazi di coworking e implementarli come parte del modello di lavoro ibrido/flessibile della tua azienda.

Motivi per cambiare!

Opzione conveniente

Il passaggio a un modello ibrido significa che le aziende non devono continuare ad avere uno spazio ufficio fisso per tutti i dipendenti. Possono ridurre lo spazio richiesto e implementare uffici flessibili come hot desking o uffici privati per i dipendenti che desiderano lavorare in ufficio.

Con il coworking, non solo potrai risparmiare sui costi di affitto, ma anche investire i soldi in un'altra area di attività per raggiungere i tuoi obiettivi strategici.

Inoltre, interagire con spazi di coworking piuttosto che con un ufficio tradizionale consente alla tua azienda di rimanere flessibile in qualsiasi circostanza.

La condivisione dello spazio tra i dipendenti è una delle funzionalità che offre App FLYDESK, tra gli altri, per gestire al meglio i team ibridi.

Più libertà per i dipendenti

I dipendenti si aspettano flessibilità nel lavoro, essendo la tendenza ora e andando avanti. Dare questa flessibilità può far sentire i dipendenti apprezzati e al sicuro poiché hanno la libertà di scegliere dove vogliono lavorare in base a ciò che funziona meglio per loro. Infatti, 73% dei dipendenti ha detto che accordi di lavoro flessibili hanno aumentato la loro soddisfazione sul lavoro!

Attira talenti

Molte aziende stanno ora offrendo modalità di lavoro flessibili come uno dei loro vantaggi ed è anche uno dei criteri più ricercati per chi cerca lavoro attualmente. Quindi diventa automaticamente un handicap quando si gareggia per i migliori talenti senza che questo sia uno dei vantaggi che offri. È stato anche scoperto che 76% di dipendenti millennial hanno detto che sarebbero anche disposti a prendere una riduzione di stipendio per accordi di lavoro flessibili. 

Esperienza di lavoro in spazi diversi e aumentare la creatività.

A volte, può essere banale limitarsi solo all'ufficio oa casa. Con il coworking, puoi lavorare in spazi diversi e cambiare spazio può essere piuttosto rinfrescante e stimolante! Diversi spazi di coworking hanno diversi servizi che puoi esplorare. Ad esempio, alcuni sono aperti 24 ore su 24, 7 giorni su 7 per tutti i nottambuli là fuori, altri addirittura hanno le proprie palestre e un'area lounge per chi ama fare delle pause tra un lavoro e l'altro.

In FLYDESK puoi cercare i migliori spazi della città! Inoltre offriamo a privati e aziende il nostro FLYDESK crediti soluzione per un'esperienza di prenotazione senza problemi. 

Migliore salute mentale

Ci sono molti vantaggi che derivano da accordi di lavoro flessibili e uno dei più importanti è migliore salute mentale segnalati dai dipendenti. La riduzione del tempo di viaggio dovuto al lavoro in remoto significa più tempo per altre cose e lavorare da casa può anche ridurre lo stress dovuto al lavoro in un ambiente d'ufficio frenetico.

Opportunità di rete

Se il coworking è incluso nel tuo modello di lavoro ibrido, questo è un vantaggio su cui puoi sfruttare. La maggior parte degli spazi di coworking ha una comunità di membri con professionisti che la pensano allo stesso modo e questa potrebbe essere un'ottima opportunità di networking, soprattutto se sei una piccola impresa che ha appena iniziato.

Abbiamo visto i vantaggi del passaggio al modello di lavoro ibrido, ma possiamo sicuramente capire che non è facile passare dal tradizionale sistema di lavoro d'ufficio a uno ibrido.

Fortunatamente per te, noi di FLYDESK siamo qui per fornirti le soluzioni e accompagnarti in questa transizione!

Il nostro ibrido App FLYDESK  è il tuo compagno perfetto per dare il via alla transizione verso il modello di lavoro ibrido sul posto di lavoro. Viene fornito con una serie di funzionalità come: 

• Pianificazione del lavoro della posizione dei dipendenti
• Gestione degli uffici condivisi
• Spazio di lavoro aggiuntivo su richiesta (scrivanie e sale riunioni a livello globale)
• Gestione del credito di accesso all'area di lavoro (una fattura per gli accessi globali all'area di lavoro)
• Check-in del team per visibilità sul lavoro
• Analisi delle prestazioni lavorative personali
• Analisi del lavoro di squadra e dell'utilizzo dell'ufficio
• Approfondimenti flessibili e sul lavoro a distanza

La parte migliore è che puoi sempre semplicemente inserire crediti nell'app come azienda e i tuoi dipendenti possono semplicemente utilizzare questi crediti e ottenere l'accesso a pass giornalieri e sale riunioni attraverso la nostra vasta rete di spazi di coworking, in un'unica fattura! Estremamente semplice e conveniente, perfetto per iniziare.  

Interessato a saperne di più? Mettiti in contatto con noi oggi e ricevi una demo gratuita per 3-6 mesi del nostro App FLYDESK per le tue esigenze di lavoro ibrido, o semplicemente prenota il tuo prossimo ufficio con FLYDESK!