Hongkong ist eines der wichtigsten Finanzzentren in Asien – und das aus gutem Grund. Sein hoch entwickeltes Finanzsystem und die relativ lockeren Vorschriften für Unternehmen machen es zu einer beliebten Wahl unter Unternehmern. Darüber hinaus ist es eine wunderschöne Stadt, die einen einzigartigen Charme hat. Moderne trifft hier auf wilde, unberührte Natur, um eine lebendige, dynamische Stadt zu schaffen, in der es sich sowohl gut leben als auch arbeiten lässt.

Es gibt viele weitere Vorteile, wenn Sie Ihr Start-up in Hongkong gründen. Es ist ein ausgezeichneter Einstiegspunkt nach China und hat den Vorteil eines liberaleren Wirtschaftsmodells, von dem Ihr Unternehmen stark profitieren wird. Außerdem hat es ein multikulturelles Umfeld, in dem Geschäfte sowohl auf Chinesisch als auch auf Englisch abgewickelt werden können.

In diesem Artikel stellen wir Ihnen eine umfassende Anleitung zur Gründung Ihres Start-ups in Hongkong zur Verfügung. Sobald Sie Ihren Geschäftsplan in der Hand und ein gutes Netzwerk haben, folgen Sie unseren Schritten und sehen Sie zu, wie Ihr Geschäft in dieser pulsierenden Stadt floriert.

#1: Holen Sie sich das richtige Visum

Die größte Frage, die sich jeder stellt, wenn er ein Unternehmen im Ausland gründet, betrifft Visa. Es gibt drei Möglichkeiten, wie Sie vorgehen können:

1. Holen Sie sich ein abhängiges Visum

   Dazu müssen Sie mit einem Bürger Hongkongs oder mit ständigem Wohnsitz in Hongkong oder mit jemandem mit einem Arbeitsvisum verheiratet sein, der dann als Ihr Sponsor fungiert. Beachten Sie, dass Sie, wenn Sie in einer gleichgeschlechtlichen Ehe leben, die in dem Land, in dem Sie geheiratet haben, gesetzlich anerkannt ist, immer noch Anspruch auf dieses Visum haben. Darüber hinaus können Sie auch berücksichtigt werden, wenn Sie eine langfristige Beziehung zu Ihrem Partner (dh Sponsor) nachweisen können, sowie wenn Sie einen Bürger/PR-Elternteil im Alter von 60 Jahren oder älter oder ein Kind unter 18 Jahren mit Wohnsitz in Hongkong haben . Wenn Sie ein abhängiges Visum haben, können Sie in Hongkong leben und arbeiten.

   

2. Holen Sie sich ein Arbeitsvisum

   Arbeitsvisa sind etwas schwieriger zu bekommen als abhängige Visa. Die Hauptvoraussetzung ist, dass Sie sich einen Arbeitsplatz in Hongkong gesichert haben, da Ihr Arbeitgeber als Ihr Sponsor fungiert. Auch Ihre Vergütung sollte marktüblich sein und Sie sollten Ihre Ausbildung oder Berufserfahrung nachweisen können. Sobald Sie Ihr Arbeitsvisum erhalten haben, können Sie die Erlaubnis zur Gründung Ihres Start-ups beantragen.

3. Holen Sie sich ein Unternehmervisum

   Der Prozess, dieses Visum zu erhalten, ist zwar etwas komplexer als die beiden vorherigen, aber sicherlich einfacher als in vielen anderen Ländern. Es gibt zwei Hauptvoraussetzungen für die Berechtigung – Sie müssen nachweisen, dass Sie über gute Bildungsabschlüsse und/oder Berufserfahrung verfügen, und Sie müssen nachweisen, dass Sie in der Lage sind, einen wesentlichen Beitrag zur Wirtschaft Hongkongs zu leisten. Beachten Sie, dass Start-ups, die von staatlichen Programmen wie dem Cyberport, den Hong Kong Science Park Incubation Programs und dem StartmeupHK Venture Programme von InvestHK unterstützt werden, mit größerer Wahrscheinlichkeit akzeptiert werden.

Sobald Sie Ihr Visum erledigt haben, ist es an der Zeit, Ihr Unternehmen zu gründen!

#2: Etablieren Sie Ihre Geschäftsidentität

Die Einbindung Ihrer Geschäftsidentität in Hongkong ist ein ziemlich unkomplizierter Vorgang und außerdem kostengünstig! Was Sie brauchen, ist ein offizielles Sekretariat, das Sie unterstützt. Sie sollten sich für Gründungspakete von Unternehmen entscheiden, die eine Geschäftsadresse oder ein virtuelles Büro enthalten, da Sie sich so die aufwändige Eigenbeschaffung ersparen. Alternativ können Sie sich hier die virtuellen Büroangebote von FLYDESK ansehen.

Suchen Sie außerdem nach einem Paket, das auch Jahrespläne der Secretary Company bietet. So können Sie sicherstellen, dass alle wesentlichen Details vorhanden sind, damit Sie sich auf die Pflege und das Wachstum Ihres Unternehmens konzentrieren können. Sleek ist ein ausgezeichnetes Unternehmen, das all diese Dienstleistungen anbietet, damit Sie sich darauf verlassen können, dass Ihr Unternehmen gut betreut wird. Plus, FLYDESK CLUB+ Mitglieder erhalten $500HKD Rabatt, Fragen Sie nach Ihrem Gutscheincode!

Es gibt mehrere Arten von juristischen Geschäftseinheiten, für die Sie sich entscheiden können, aber die häufigste ist die Gesellschaft mit beschränkter Haftung – 99% der Unternehmen in Hongkong sind Gesellschaften mit beschränkter Haftung. Dadurch erhalten Sie Zugang zu allen Steuervorteilen und Vergünstigungen, die Unternehmen zur Verfügung stehen, einschließlich des Closer Economic Partnership Arrangement (CEPA), einem Freihandelsabkommen mit Festlandchina.

Wenn Sie Ihr Unternehmen als Einzelperson führen, können Sie sich alternativ für das Einzelunternehmensmodell entscheiden. Dies ist eine äußerst einfache und unkomplizierte juristische Geschäftseinheit, die sich perfekt für kleine Unternehmen eignet. Alles, was es braucht, ist eine Registrierung in einem Schritt beim Inland Revenue Department in Hongkong. Es bietet jedoch keinen Schutz des persönlichen Vermögens, während die Gesellschaft mit beschränkter Haftung dies tut.

#3: Bringen Sie Ihre Steuer- und Betriebsprüfung in Ordnung

Um ein Unternehmen in Hongkong zu betreiben, benötigen Sie einen klar definierten Steuer- und Prüfungsprozess. Es ist für die meisten Unternehmen, einschließlich Gesellschaften mit beschränkter Haftung, obligatorisch und im Allgemeinen eine bewährte Vorgehensweise für Ihr Unternehmen. Sie benötigen einen Dritten, um Ihre Jahresabschlussberichte zu bearbeiten. Glücklicherweise bieten die meisten Unternehmen, die die oben genannten Unternehmensgründungsdienste anbieten, wie z. B. Sleek, auch Steuer- und Wirtschaftsprüfungsdienste an!

#4: Eröffnen Sie ein Bankkonto

Obwohl Hongkong eines der größten Finanzzentren der Welt ist, ist es nicht der beste Ort, um ein Geschäftskonto zu eröffnen. Obwohl es in vielerlei Hinsicht ein hochmodernes Land ist, muss es noch ein gutes Niveau an digitaler Verwaltung und Dienstleistungen erreichen. Es gibt viele Hindernisse für die Eröffnung eines Geschäftsbankkontos in Hongkong – es kann teuer sein, der Prozess ist langsam, der Kundenservice ist unterdurchschnittlich und Sie müssen physisch anwesend sein. Tatsächlich ist der Aufwand, ein Geschäftskonto in Hongkong zu eröffnen, ein wichtiger Faktor dafür, warum viele Unternehmen es vorziehen, sich in anderen Ländern wie Singapur niederzulassen. Dies ist eine GROSSE rote Karte für Finanzinstitute und Verwaltungen in Hongkong.

Es gibt jedoch eine Möglichkeit, dieses Problem zu umgehen. Alternativ können Sie ein globales Bankkonto über Fintech-Unternehmen wie Neat, Currenxie, AirWallex und andere erstellen. Dies reduziert den Aufwand und die Komplexität des Prozesses erheblich, und Sie können sich auch auf die virtuellen Bankdienstleistungen von DBS (eine Bank in Singapur) verlassen. Wenn Sie mehr erfahren möchten, lesen Sie unsere Forschung auf Virtuelle Banken für Startups.

#5: Stellen Sie Kandidaten ein

Bei der Einstellung von Mitarbeitern für Ihr Unternehmen sind zwei wichtige Aspekte zu beachten. Der erste ist der Mandatory Provident Fund (MPF), ein Pflichtsparplan, der für den Ruhestand von Einwohnern Hongkongs gedacht ist. Sowohl Sie als auch Ihre Mitarbeiter tragen zu ihrem MPF bei, obwohl die genaue Höhe von ihrem Gehalt und ihrer Beschäftigungsdauer abhängt.

Der andere zu beachtende Aspekt ist die Employee's Compensation Insurance (EC). In Hongkong ist es gesetzlich vorgeschrieben, dass alle Arbeitgeber ihre Arbeitnehmer versichern, falls diese während ihrer normalen Arbeit Krankheiten oder Verletzungen erleiden. Diese Versicherung schützt auch den Arbeitgeber; Sollte der Arbeitnehmer während der Arbeit einen Unfall erleiden, haftet der Arbeitgeber nicht.

Um Talente zu rekrutieren, sind Plattformen wie JobDB und LinkedIn eine gute Wahl. Die Rekrutierung über LinkedIn bietet Ihnen auch den zusätzlichen Vorteil, dass Sie ihr berufliches Profil anzeigen und mehr über den Kandidaten erfahren, als das, was er in seinem Lebenslauf angegeben hat. Sie können auch Start-up-Plattformen wie WHub für die Rekrutierung nutzen. Das hat FLYDESK verwendet, als es seine Aktivitäten in Hongkong aufgenommen hat.

#6: Finden Sie Ihren Arbeitsbereich

Das Exekutivzentrum

Die Suche nach dem perfekten Arbeitsplatz, der alle Anforderungen Ihres Unternehmens erfüllt, ist sicherlich eine zeitaufwändige Aufgabe. Angesichts der aktuellen globalen Situation aufgrund der COVID-19-Pandemie werden flexible Büros zur Miete immer beliebter, ebenso wie flexibles Arbeiten. Coworking Spaces sind daher eine gute Option für Start-ups, da sie eine größere Flexibilität als herkömmliche Büros bieten und Ihnen dennoch eine Reihe zusätzlicher Vergünstigungen und Annehmlichkeiten wie Besprechungsräume, kostenlose Erfrischungen, Reinigungsdienste, WLAN, 24/7-Zugang usw. bieten.

FLYDESK hat eine der größtes Netzwerk an Coworking Spaces Sie können durch t blätterno finden Sie das perfekte für Sie. Wir vereinfachen den gesamten Prozess für Sie – Sagen Sie uns, was Sie brauchen und wir finden es und kümmern uns um all die kleinen Details, damit Sie ein problemloses Erlebnis haben.

Letzte Tipps

• Nutzen Sie Meetup, um sich zu vernetzen und Geschäftsmöglichkeiten zu finden. Besuchen Sie die Startup-Impact-Gipfel Das ist die beste Einführung in die Startup-Szene in Hongkong.
• Schauen Sie sich lokale Regierungsorganisationen an, die Start-ups wie InvestHK und StartMeUp unterstützen.
• Bewerben Sie sich bei Inkubationsprogrammen wie HKSTP oder Cyberport; dies wird auch Ihren Visumantrag ankurbeln.
• Erkunden Sie die verschiedenen verfügbaren staatlichen Fördermöglichkeiten wie KMU-Export- oder BUD-Fonds.
• Prüfen Sie, ob Ihr Heimatland zusätzliche Unterstützung für Ihr Unternehmen in Hongkong anbietet; Beispielsweise können französische Staatsangehörige und französischsprachige Personen einem Netzwerk talentierter Personen beitreten und viele andere Vergünstigungen über die französische Handelskammer in Hongkong, die französischen Gründer oder die FrenchTech genießen.
• Seien Sie flexibel, um allen Krisen standzuhalten – wie die aktuelle COVID-19-Pandemie zeigt, ist Flexibilität äußerst wichtig! Aus diesem Grund ist die Anmietung flexibler Büros oder Coworking Spaces eine gute Wahl, ebenso wie eine Richtlinie für Remote-/flexibles Arbeiten. Sie können mehr darüber lesen wie man eine flexible Arbeitsrichtlinie erstellt das zu Ihrem Unternehmen passt.

Denken Sie daran, dass Sie möglicherweise einen Kulturschock erleben, wie Sie es tun würden, wenn Sie zum ersten Mal in ein anderes Land ziehen. Bleiben Sie offen und bemühen Sie sich, die lokale Kultur zu verstehen, damit Sie mit Ihren Mitarbeitern, Kunden und Partnern produktiv kommunizieren können.

Insgesamt ist die Gründung eines Start-ups in Hongkong eine gute Wahl für diejenigen, die eine Geschäftspräsenz in Asien anstreben. Wenn Sie daran interessiert sind, kontaktieren Sie uns unter FLYDESK und wir helfen Ihnen dabei – schließlich sprechen wir aus eigener Erfahrung!