Hong Kong è uno dei principali centri finanziari dell'Asia, e per una buona ragione. Il suo sistema finanziario altamente sviluppato e le normative relativamente permissive per le imprese lo rendono una scelta popolare tra gli imprenditori. Oltre a ciò, è una bellissima città che ha un fascino unico. Il modernismo incontra la natura selvaggia e preservata qui per creare una città vivace e dinamica in cui è bello vivere e lavorare.

Ci sono molti altri vantaggi nello stabilire la tua start-up a Hong Kong. È un eccellente punto di ingresso in Cina e offre il vantaggio di un modello economico più liberale che apporterà grandi benefici alla tua attività. Inoltre, ha un ambiente multiculturale in cui gli affari possono essere condotti sia in cinese che in inglese.

In questo articolo, ti forniremo una guida completa su come stabilire la tua start-up a Hong Kong. Una volta che hai il tuo piano aziendale in mano e una buona rete, segui i nostri passaggi e osserva la tua attività prosperare in questa vibrante città.

#1: Ottieni il visto giusto

La domanda più grande nella mente di qualcuno quando si avvia un'attività all'estero riguarda i visti. Ci sono tre modi per farlo:

1. Ottieni un visto dipendente

   Per questo, dovrai essere sposato con un cittadino di Hong Kong o residente permanente o con qualcuno in possesso di un visto di lavoro che fungerà quindi da tuo sponsor. Tieni presente che se hai un matrimonio tra persone dello stesso sesso legalmente riconosciuto nel paese in cui sei stato sposato, hai ancora diritto a questo visto. Inoltre, potresti anche essere preso in considerazione se puoi dimostrare una relazione a lungo termine con il tuo partner (es. sponsor), nonché se hai un cittadino/genitore PR di età pari o superiore a 60 anni o un figlio di età inferiore ai 18 anni residente a Hong Kong . Quando hai un visto dipendente, sei libero di vivere e lavorare a Hong Kong.

   

2. Ottieni un visto di lavoro

   I visti per lavoro sono un po' più complicati da ottenere rispetto ai visti dipendenti. Il requisito principale è aver ottenuto un lavoro a Hong Kong poiché il tuo datore di lavoro fungerà da sponsor. Anche il tuo pacchetto retributivo dovrebbe essere in linea con l'attuale tasso di mercato e dovresti essere in grado di dimostrare i tuoi titoli di studio o esperienza professionale. Una volta ottenuto il visto di lavoro, puoi richiedere il permesso per avviare la tua start-up.

3. Ottieni un visto per imprenditore

   Sebbene il processo per ottenere questo visto sia un po' più complesso dei due precedenti, è sicuramente più semplice che in molti altri paesi. Ci sono due requisiti chiave per l'ammissibilità: devi dimostrare di avere buone qualifiche educative e/o esperienza professionale e dovrai dimostrare la tua capacità di dare un contributo sostanziale all'economia di Hong Kong. Si noti che è più probabile che le start-up sostenute da programmi governativi, come Cyberport, Hong Kong Science Park Incubation Programs e StartmeupHK Venture Programme di InvestHK, vengano accettate.

Una volta ottenuto il visto, è tempo di avviare la tua attività!

#2: stabilisci la tua identità aziendale

Incorporare la tua identità aziendale a Hong Kong è un processo piuttosto semplice, inoltre è economico! Ciò di cui hai bisogno è una società di segreteria ufficiale che ti supporti. Dovresti optare per pacchetti di incorporazione da società che includono un indirizzo commerciale o un ufficio virtuale in quanto ciò ti eviterà il fastidio di procurartene uno tu stesso. In alternativa, puoi controllare le offerte dell'ufficio virtuale di FLYDESK qui.

Inoltre, cerca un pacchetto che offra anche piani annuali della Segreteria aziendale. Questo ti aiuterà a garantire che tutti i dettagli essenziali siano a posto in modo da poterti concentrare sulla crescita e sulla crescita della tua attività. Sleek è un'azienda eccellente che offre tutti questi servizi in modo che tu possa stare tranquillo sapendo che la tua attività è ben gestita. Inoltre, i membri FLYDESK CLUB+ ottengono uno sconto di $500HKD, chiedi il tuo codice coupon!

Esistono diversi tipi di entità commerciali legali per cui puoi optare, ma la più comune è la società a responsabilità limitata: le società 99% a Hong Kong sono società a responsabilità limitata. Ciò ti dà accesso a tutti i vantaggi fiscali e le agevolazioni disponibili per le imprese, incluso il Closer Economic Partnership Arrangement (CEPA), che è un accordo di libero scambio con la Cina continentale.

In alternativa, se gestisci la tua attività come individuo, puoi optare per il modello di Ditta individuale. Questa è un'entità commerciale legale estremamente semplice e diretta, perfetta per le piccole imprese. Tutto ciò che serve è una registrazione in un passaggio presso l'Inland Revenue Department di Hong Kong. Tuttavia, non offre protezione dei beni personali a differenza della società a responsabilità limitata.

#3: risolvi le tue tasse e la verifica

Per gestire un'impresa a Hong Kong, dovrai disporre di un processo fiscale e di revisione contabile ben definito. È obbligatorio per la maggior parte delle entità commerciali, comprese le società a responsabilità limitata, ed è generalmente una buona pratica per la tua attività. Avrai bisogno di una terza parte per gestire i tuoi rapporti di audit annuali. Fortunatamente, la maggior parte delle aziende che offrono i suddetti servizi di costituzione di imprese, come Sleek, offrono anche servizi fiscali e di revisione contabile!

#4: aprire un conto bancario

Nonostante sia uno dei più grandi centri finanziari del mondo, Hong Kong non è il posto migliore per aprire un conto bancario aziendale. Sebbene sia un paese altamente moderno sotto molti aspetti, deve ancora raggiungere un buon livello di amministrazione e servizi digitali. Ci sono molti ostacoli all'apertura di un conto bancario aziendale a Hong Kong: può essere costoso, il processo è lento, il servizio clienti è scadente e devi essere fisicamente presente. In effetti, la seccatura di aprire un conto bancario aziendale a Hong Kong è un fattore importante per cui molte aziende preferiscono stabilirsi in altri paesi come Singapore. Questo è un GRANDE cartellino rosso per le istituzioni finanziarie e le amministrazioni di Hong Kong.

Tuttavia, c'è un modo per aggirare questo problema. In alternativa, puoi creare un conto bancario globale tramite società fintech come Neat, Currenxie, AirWallex e altre. Ciò riduce notevolmente il fastidio e la complessità del processo e puoi fare affidamento anche sui servizi bancari virtuali di DBS (una banca di Singapore). Se vuoi saperne di più, leggi la nostra ricerca su banche virtuali per startup.

#5: Assumi candidati

Ci sono due aspetti chiave da tenere a mente quando si assumono dipendenti per la propria attività. Il primo è il Mandatory Provident Fund (MPF), che è un programma di risparmio obbligatorio pensato per il pensionamento dei residenti a Hong Kong. Sia tu che i tuoi dipendenti contribuirete al loro MPF, sebbene l'importo esatto dipenda dai loro stipendi e dal periodo di lavoro.

L'altro aspetto da ricordare è l'Assicurazione di Indennizzo del Dipendente (CE). È legge a Hong Kong che tutti i datori di lavoro abbiano un'assicurazione per i propri dipendenti nel caso in cui dovessero subire malattie o lesioni durante il normale corso del loro lavoro. Questa assicurazione garantisce anche la protezione del datore di lavoro; se il lavoratore subisce un infortunio durante il lavoro, il datore di lavoro non sarà ritenuto responsabile.

Per reclutare talenti, piattaforme come JobDB e LinkedIn sono un'ottima scelta. Il reclutamento tramite LinkedIn ti offre anche il vantaggio aggiuntivo di visualizzare il loro profilo professionale e saperne di più sul candidato rispetto a ciò che hanno incluso nel curriculum. Puoi anche utilizzare piattaforme di start-up come WHub per il reclutamento. Questo è ciò che FLYDESK ha utilizzato quando ha iniziato l'attività a Hong Kong.

#6: Trova il tuo spazio di lavoro

Il Centro Esecutivo

Trovare lo spazio di lavoro perfetto che soddisfi tutte le esigenze della tua azienda è sicuramente un compito che richiede tempo. Con l'attuale situazione globale dovuta alla pandemia di COVID-19, gli uffici flessibili in affitto stanno diventando una scelta sempre più popolare, così come il lavoro flessibile. Spazi di coworking sono quindi una buona opzione per le start-up in quanto offrono una maggiore flessibilità rispetto agli uffici tradizionali, pur fornendo una gamma di vantaggi e servizi aggiuntivi come sale riunioni, rinfreschi gratuiti, servizi di pulizia, Wi-Fi, accesso 24 ore su 24, 7 giorni su 7, ecc.

FLYDESK ha uno dei la più ampia rete di spazi di coworking puoi sfogliare to trova quello perfetto per te. Semplifichiamo l'intero processo per te - dicci di cosa hai bisogno e lo troveremo e ci prenderemo cura di tutti i piccoli dettagli in modo che tu possa vivere un'esperienza senza problemi.

Ultimi consigli

• Usa Meetup per fare rete e trovare opportunità di business. Seguire il Vertice sull'impatto delle startup che è la migliore introduzione alla scena delle startup a Hong Kong.
• Esamina le organizzazioni del governo locale che aiutano le start-up come InvestHK e StartMeUp.
• Applicare a programmi di incubazione come HKSTP o Cyberport; questo aumenterà anche la tua domanda di visto.
• Esplora le diverse opzioni di finanziamento del governo disponibili come SME Export o BUD Funds.
• Verifica se il tuo paese di origine offre ulteriore supporto per la tua attività a Hong Kong; ad esempio, cittadini francesi e francofoni possono entrare a far parte di una rete di individui di talento e godere di molti altri vantaggi tramite la Camera di commercio francese a Hong Kong, i fondatori francesi o il FrenchTech.
• Sii flessibile per resistere a qualsiasi crisi: come dimostrato dall'attuale pandemia di COVID-19, la flessibilità è estremamente importante! Ecco perché affittare uffici flessibili o spazi di coworking sono una buona scelta, così come avere una politica di lavoro a distanza/flessibile. Puoi leggere di più su come creare una politica del lavoro flessibile che si adatta alla tua attività.

Tieni presente che potresti sperimentare uno shock culturale, come faresti quando ti trasferisci in qualsiasi paese per la prima volta. Tieni la mente aperta e mira a comprendere la cultura locale in modo da poter comunicare con i tuoi dipendenti, clienti e partner in modo produttivo.

Nel complesso, la creazione di una start-up a Hong Kong è un'ottima scelta per coloro che desiderano una presenza commerciale in Asia. Se sei interessato a farlo, contattaci a FLYDESK e ti aiuteremo attraverso il processo – dopotutto, parliamo per esperienza personale!