リモートワークの人気が急上昇しています。結局のところ、このようなワークアレンジメントが可能にする柔軟性と快適さを備えているので、リモートワークをしたくない人はいないでしょうか。世界中を旅してエキサイティングな場所を訪れるデジタル遊牧民のライフスタイルを目指す場合でも、自宅で仕事をして家族や個人的な生活をより適切に管理したい場合でも、リモートワークアレンジメントはあなたが探していたソリューションです。為に。

もちろん、企業はリモートワークの取り決めを実装する方法の点で異なります。より柔軟なものもあれば、非常に厳格なものもあり、オフィスで作業する方がよいでしょう。この記事では、リモートで働く上位10社を取り上げ、夢のような生活を送ることができます。

1. Automattic

名前を聞いたことがないかもしれませんが、Automatticは、WordPressやCloudupなどの革新的なデジタル製品の背後にある会社です。カリフォルニアに拠点を置き、ほぼ完全に遠隔地にあり、60か国から600人以上の遠隔地の労働者がいます。彼らが提供する柔軟性は、ほとんどの場合よりも優れています。優れた育児休暇と休暇のポリシー、コワーキングアローワンス、ホームオフィスの設定などにより、彼らは確かに、忠実で意欲を維持しながら、リモートチームを効果的に管理する技術を習得しています。
Automatticにアクセス： https://automattic.com/

2. Zapier

アプリの統合と自動化という待望のサービスを提供するZapierは、コーディングしなくてもアプリ間のワークフローを簡単に作成できるようにします。また、カリフォルニアに拠点を置き、15か国から300人以上の完全にリモートのチームがあります。彼らはすべての従業員にとって理想的なリモートワーク環境の作成に努めているため、明確で確立された リモートワークポリシー 柔軟性とメリットがたくさんあります。これらのいくつかには、無制限の休暇日、ヘルスケア、退職金制度、毎年の会社のリトリート、さらにはコンピューターとソフトウェアのセットアップが含まれます。
Zapierにアクセス： https://zapier.com/

3. GitLab

テクノロジー業界で働く人なら誰でも、GitLab –ソフトウェアの開発からコードのホスティングとレビュー、さらにはプロジェクトの管理と共有まで、あらゆることを実行できるDevOpsプラットフォームについて聞いたことがあるでしょう。 200の場所に200人以上の従業員がいて、完全にリモートのチームである彼らは、そのような仕事の取り決めを促進するための透明性とコミュニケーションを信じています。あなたは彼らのリモートワークポリシーを見ることができます ここ。さらに、労働時間の面で完全な柔軟性を可能にし、従業員の満足度を非常に優先します。
GitLabにアクセス： https://gitlab.com/

4.バッファー

もともとは英国のバーミンガムからの小さな新興企業でしたが、Bufferは現在ソーシャルメディア管理サービスのトッププロバイダーです。 15か国に100人近くの従業員からなるチームが増えているため、彼らのリモートワークポリシーは最大限の柔軟性と自律性を提供します。また、無料の会社のMacBook、会社の株式、有給の家族休暇、毎月の教育手当、健康保険、チームの絆とリラクゼーションの目的での毎年のリトリートも提供しています。全体として、彼らは地理的位置にかかわらず、すべてのチームメンバーにとって前向きな職場環境の構築に取り組み、選択した場所から快適に作業するために必要なすべてのものを確実に備えています。
バッファにアクセス： https://buffer.com/

5. Stripe

インターネットの斬新で独創的な経済インフラストラクチャを構築するテクノロジー企業であるStripeを使用して、ビジネスのキャッシュレス支払いを推進するデジタルイノベーションの最前線に立ちましょう。サンフランシスコに本社を置き、オフィスベースのスタッフに加えてリモートスタッフを採用しています。 Stripeは単なる会社ではありません。それはコミュニティであり、彼らの包括的なリモートワークポリシーはそれを反映しています。世界のどこにいても関係ありません。Stripeは、育児休暇、包括的な健康保険、ストックオプションなどの他の特典に加えて、すべての従業員に詳細な指導とトレーニングを提供します。
Stripeにアクセスします。 https://stripe.com/

6.トグル

時間管理は生産性にとって絶対に不可欠です。リモートワーカーではさらに重要です。そのため、Togglの独創的な時間追跡ツールは、何百万もの人々が毎日目標を達成するのに役立ちます。エストニアに拠点を置く彼らのチームは、24時間年中無休のサポートと支援を確実にするために世界中に分散しています。会社自体は、士気を高く保つための優れた柔軟性と利点を提供します。その中には、ホームオフィスを設置するための2,000ユーロの手当、ほぼ1か月の有給休暇と休暇、会社のリトリート、および次のようなウェルネス活動に対する毎月の払い戻しが含まれます。マッサージとジムのメンバーシップ。
Togglにアクセス： https://toggl.com/

7.アマゾン

現在の一般的な名前であるAmazonは、必要なものすべてをワンストップショップで提供することでよく知られています。エレクトロニクスから化粧品、食料品、さらにはストリーミングサービスまで、Amazonは多種多様なサービスを提供しているため、世界中のあらゆる場所から24時間年中無休で質の高いサポートを提供する多様なスタッフチームがいます。いくつか例を挙げると、従業員割引、健康保険、退職金制度、休暇日、育児休暇、養子縁組支援など、遠隔地のスタッフに多くのメリットを提供します。
アマゾンにアクセス： https://www.amazon.com/

8.アップル

もう1つの有名な国際企業であるAppleは、MacBook、iPad、iPhone、iPodなどの高品質の技術を提供しています。スタッフの一部はオフィスで作業し、一部はリモートで作業するため、彼らの主要な目標の1つは、ジオロケーションにもかかわらず完全な包括性を確保することです。そのため、リモートワーカーには、オフィスワーカーと比較して同じメリットがあります。製品の割引、有給休暇、トレーニングやメンタリングなどのキャリアの成長を促進するためのリソースがあります。また、有料トレーニングやiMacとヘッドセットなど、リモートワーカーに追加のメリットを提供します。
Appleにアクセス： https://www.apple.com/hk/

9.クロスオーバー

ゲームの比較的新しいプレーヤーですが、Crossoverは、世界中の高品質の人材とビジネスをつなぐ急成長中の企業です。彼らの仕事はリモートワークに直接関係しており、24時間年中無休のサポートを提供する116か国からの3000人以上の分散チームを持っているため、彼らは確かにそのような仕事の取り決めの実装と管理の経験があります。彼らは労働時間の点で大きな柔軟性を提供し、利益の代わりに、彼らはあなたに高い収入を与えるので、あなたはあなた自身のためにどの利益があなたに適しているかを選ぶことができます。
クロスオーバーにアクセス： https://www.crossover.com/

10.アッペン

Appenはこのリストの最後にあるかもしれませんが、Forbesは、リモートで作業するのに最適な会社であると考えています。シドニーに本社を置き、機械学習と人工知能製品の開発に使用されるデータを提供します。これらの製品は、検索エンジンとソーシャルメディアエンジンの改善にも役立ち、世界中の企業に提供されます。クライアントに24時間年中無休で質の高いサポートを提供するために、彼らはリモートワーカーの従業員満足度に重点を置き、包括性を促進するためのオープンなコミュニケーションを維持しています。また、1か月の有給休暇、トレーニング、能力開発、および柔軟な勤務時間を提供しています。
アッペンをご覧ください： https://appen.com/

これで、リモートで働く上位10社になりました。会社ごとにメリットが異なるので、自分に合ったものを選んでください！

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