O trabalho remoto está crescendo em popularidade – afinal, com a flexibilidade e o conforto que esses arranjos de trabalho permitem, quem não gostaria de trabalhar remotamente? Se você aspira ao estilo de vida nômade digital, onde viaja pelo mundo e visita lugares interessantes, ou se deseja trabalhar em casa para gerenciar melhor sua família e / ou vida pessoal, um acordo de trabalho remoto é a solução que você está procurando por.

Obviamente, as empresas diferem em termos da maneira como implementam os acordos de trabalho remoto. Alguns são mais flexíveis, enquanto outros são tão rigorosos que você pode trabalhar no escritório. Neste artigo, abordaremos as 10 principais empresas para trabalhar remotamente, para que você possa ter a vida com a qual sonha.

1. Automático

Embora você nunca tenha ouvido falar no nome, a Automattic é a empresa por trás de produtos digitais inovadores, como WordPress e Cloudup, entre outros. Com sede na Califórnia, eles são quase totalmente remotos e têm mais de 600 trabalhadores remotos de 60 países diferentes. A flexibilidade que eles oferecem é maior do que a maioria - com boas políticas de licença parental e férias, subsídios de coworking, configurações de home office e muito mais, eles certamente dominam a arte de gerenciar efetivamente uma equipe remota, mantendo-os leais e motivados.
Visite a Automática: https://automattic.com/

2. Zapier

Fornecendo o tão necessário serviço de integração e automação de aplicativos, o Zapier permite que você crie facilmente fluxos de trabalho entre aplicativos sem precisar codificar. Também com sede na Califórnia, eles têm uma equipe totalmente remota de mais de 300 pessoas de 15 países. À medida que se esforçam para criar um ambiente de trabalho remoto ideal para todos os seus funcionários, eles têm uma visão clara e estabelecida política de trabalho remoto e oferecem muita flexibilidade e benefícios! Alguns deles incluem dias de férias ilimitados, assistência médica, plano de aposentadoria, retiros anuais da empresa e até configuração de computadores e softwares.
Visite o Zapier: https://zapier.com/

3. GitLab

Qualquer pessoa que trabalhe em tecnologia já deve ter ouvido falar do GitLab – a plataforma DevOps que permite fazer tudo, desde desenvolver software até hospedar e revisar códigos e até mesmo gerenciar e compartilhar seus projetos. Com mais de 200 funcionários em 200 locais e uma equipe totalmente remota, eles acreditam na transparência e na comunicação para alimentar esses arranjos de trabalho. Você pode ver sua política de trabalho remoto aqui. Além disso, permitem total flexibilidade em termos de jornada de trabalho e priorizam muito a satisfação dos colaboradores.
Visite o GitLab: https://gitlab.com/

4. Tampão

O que era originalmente uma pequena start-up de Birmingham, Reino Unido, Buffer é agora um dos principais fornecedores de serviços de gerenciamento de mídia social. Com uma equipe crescente de quase 100 funcionários distribuídos em 15 países, sua política de trabalho remoto oferece máxima flexibilidade e autonomia. Eles também fornecem um MacBook gratuito da empresa, capital da empresa, licença familiar paga, subsídios educacionais mensais, seguro de saúde e retiros anuais para fins de união e relaxamento da equipe. No geral, eles trabalham para criar um ambiente de trabalho positivo para todos os membros da equipe, apesar de sua geolocalização, e garantem que tenham tudo o que precisam para trabalhar confortavelmente de onde quiserem.
Visite o buffer: https://buffer.com/

5. Stripe

Esteja na vanguarda da inovação digital que impulsiona pagamentos sem dinheiro para empresas com a Stripe – uma empresa de tecnologia que cria infraestrutura econômica inovadora e original para a Internet. Com sede em São Francisco, eles contratam funcionários remotos, além dos baseados no escritório. Stripe é mais do que apenas uma empresa; é uma comunidade e sua política inclusiva de trabalho remoto reflete isso. Não importa onde você esteja no mundo – a Stripe oferece a todos os seus funcionários orientação e treinamento aprofundados, além de outros benefícios, como licença parental, seguro de saúde abrangente e opções de ações.
Visite Stripe: https://stripe.com/

6. Alternar

O gerenciamento de tempo é absolutamente essencial para a produtividade – ainda mais em trabalhadores remotos – e é por isso que a engenhosa ferramenta de controle de tempo da Toggl ajuda milhões de pessoas a atingir suas metas todos os dias. Com sede na Estônia, sua equipe está distribuída em todo o mundo para garantir suporte e assistência 24 horas por dia, 7 dias por semana. A própria empresa oferece grande flexibilidade e benefícios para manter o moral elevado, alguns dos quais incluem um subsídio de € 2.000 para você montar seu escritório em casa, quase um mês de férias remuneradas e feriados, retiros da empresa e reembolsos mensais para atividades de bem-estar, como massagens e academias.
Visite Toggl: https://toggl.com/

7. Amazônia

Um nome familiar atual, a Amazon é conhecida por ser um balcão único para tudo o que você precisa. De eletrônicos a cosméticos, mantimentos e até serviços de streaming, a Amazon fornece uma ampla variedade de serviços e, como tal, possui uma equipe diversificada de funcionários trabalhando em todos os cantos do mundo para garantir suporte de qualidade 24 horas por dia, 7 dias por semana. Eles oferecem muitos benefícios para funcionários remotos, incluindo descontos para funcionários, seguro saúde, planos de aposentadoria, dias de férias, licença parental e até assistência para adoção, para citar alguns.
Visite a Amazônia: https://www.amazon.com/

8. Maçã

Outra empresa internacional bem conhecida, a Apple fornece tecnologia de alta qualidade, como seus MacBooks, iPads, iPhones e iPods. Com parte de sua equipe trabalhando no escritório e parte trabalhando remotamente, um de seus principais objetivos é garantir a inclusão total, apesar da geolocalização. É por isso que eles oferecem os mesmos benefícios aos trabalhadores remotos em comparação aos trabalhadores de escritório – com descontos em produtos, folga remunerada e recursos para promover o crescimento da carreira, como treinamento e orientação. Eles também oferecem benefícios adicionais para trabalhadores remotos, que incluem treinamento pago e um iMac e fone de ouvido.
Visite a Apple: https://www.apple.com/hk/

9. Cruzamento

Embora seja um jogador relativamente novo no jogo, a Crossover é uma empresa de rápido crescimento que conecta empresas com talentos de alta qualidade de todo o mundo. Como seu trabalho está diretamente relacionado ao trabalho remoto, e eles têm uma equipe distribuída de mais de 3.000 pessoas de 116 países que oferecem suporte 24 horas por dia, 7 dias por semana, eles certamente têm experiência na implementação e gerenciamento de tais acordos de trabalho. Eles oferecem grande flexibilidade em termos de horário de trabalho e, em vez de benefícios, oferecem uma renda maior para que você possa escolher quais benefícios são adequados para você.
Visite Crossover: https://www.crossover.com/

10. Anexar

Embora a Appen possa ser a última desta lista, é considerada pela Forbes a melhor empresa para se trabalhar remotamente. Com sede em Sydney, eles fornecem dados usados para desenvolver produtos de aprendizado de máquina e inteligência artificial que também trabalham para melhorar os mecanismos de pesquisa e mídia social para empresas em todo o mundo. Para garantir suporte de qualidade 24 horas por dia, 7 dias por semana para seus clientes, eles se concentram na satisfação dos funcionários remotos e mantêm linhas de comunicação abertas para promover a inclusão. Eles também oferecem um mês de licença remunerada, treinamento e desenvolvimento, bem como horários de trabalho flexíveis.
Visite Appen: https://appen.com/

Então, aí está – as 10 melhores empresas para trabalhar remotamente. Cada empresa oferece benefícios diferentes, por isso não deixe de escolher o certo para você!

Contacte-nos em FLYDESK para saber mais sobre o trabalho remoto.