El trabajo remoto está ganando popularidad; después de todo, con la flexibilidad y la comodidad que permiten tales arreglos de trabajo, ¿quién no querría trabajar de forma remota? Ya sea que aspire al estilo de vida nómada digital en el que viaje por el mundo y visite lugares emocionantes, o si quiera trabajar desde casa para administrar mejor su vida familiar y / o personal, un arreglo de trabajo remoto es la solución que ha estado buscando. para.

Por supuesto, las empresas difieren en términos de la forma en que implementan acuerdos de trabajo remoto. Algunos son más flexibles, mientras que otros son tan estrictos que también podría trabajar desde la oficina. En este artículo, repasaremos las 10 mejores empresas para trabajar de forma remota, para que pueda tener la vida que sueña.

1. Automático

Aunque es posible que nunca hayas oído hablar del nombre, Automattic es la empresa detrás de productos digitales innovadores como WordPress y Cloudup, entre otros. Con sede en California, son casi completamente remotas y tienen más de 600 trabajadores remotos de 60 países diferentes. La flexibilidad que ofrecen es mayor que la mayoría: con buenas políticas de licencia parental y vacaciones, asignaciones de coworking, configuraciones de oficina en casa y más, ciertamente han dominado el arte de administrar de manera efectiva un equipo remoto mientras los mantienen leales y motivados.
Visita Automattic: https://automattic.com/

2. Zapier

Al proporcionar el servicio tan necesario de integración y automatización de aplicaciones, Zapier lo hace para que pueda crear fácilmente flujos de trabajo entre aplicaciones sin necesidad de codificar. También con sede en California, tienen un equipo completamente remoto de más de 300 personas de 15 países. Mientras se esfuerzan por crear un entorno de trabajo remoto ideal para todos sus empleados, tienen un claro y establecido política de trabajo remoto y ofrece mucha flexibilidad y beneficios. Algunos de estos incluyen días de vacaciones ilimitados, atención médica, un plan de jubilación, retiros anuales de la empresa e incluso configuración de computadoras y software.
Visita Zapier: https://zapier.com/

3. GitLab

Cualquiera que trabaje en tecnología habría oído hablar de GitLab, la plataforma DevOps que le permite hacer de todo, desde desarrollar software hasta alojar y revisar códigos e incluso administrar y compartir sus proyectos. Con más de 200 empleados en 200 ubicaciones y un equipo completamente remoto, creen en la transparencia y la comunicación para impulsar dichos arreglos laborales. Puede ver su política de trabajo remoto aquí. Además, permiten una flexibilidad total en términos de horas de trabajo y priorizan la satisfacción de los empleados.
Visite GitLab: https://gitlab.com/

4. Tampón

Lo que originalmente era una pequeña empresa de Birmingham, Reino Unido, Buffer es ahora un proveedor líder de servicios de administración de redes sociales. Con un equipo cada vez mayor de casi 100 empleados distribuidos en 15 países, su política de trabajo remoto ofrece la máxima flexibilidad y autonomía. También proporcionan una MacBook de empresa gratuita, capital de la empresa, licencia familiar remunerada, asignaciones educativas mensuales, seguro médico y retiros anuales para la vinculación del equipo y la relajación. En general, trabajan para crear un entorno de trabajo positivo para todos los miembros del equipo a pesar de su geolocalización y se aseguran de tener todo lo que necesitan para trabajar cómodamente desde donde elijan.
Visitar búfer: https://buffer.com/

5. Rayas

Esté a la vanguardia de la innovación digital que impulsa los pagos sin efectivo para las empresas con Stripe, una empresa de tecnología que crea una infraestructura económica novedosa y original para Internet. Con sede en San Francisco, contratan personal remoto además de personal de oficina. Stripe es más que una empresa; es una comunidad y su política de trabajo remoto inclusivo lo refleja. No importa en qué parte del mundo se encuentre: Stripe ofrece a todos sus empleados orientación y capacitación en profundidad, además de otros beneficios como licencia por maternidad / paternidad, seguro médico integral y opciones sobre acciones.
Visitar Stripe: https://stripe.com/

6. Toggl

La gestión del tiempo es absolutamente esencial para la productividad, más aún en los trabajadores remotos, por lo que la ingeniosa herramienta de seguimiento del tiempo de Toggl ayuda a millones de personas a alcanzar sus objetivos todos los días. Con sede en Estonia, su equipo se distribuye por todo el mundo para garantizar soporte y asistencia 24 horas al día, 7 días a la semana. La propia empresa ofrece una gran flexibilidad y beneficios para mantener la moral alta, algunos de los cuales incluyen una asignación de 2.000 € para que instale su oficina en casa, casi un mes de vacaciones y vacaciones pagadas, retiros de la empresa y reembolsos mensuales por actividades de bienestar como masajes y membresías en gimnasios.
Visita Toggl: https://toggl.com/

7. Amazonas

Un nombre familiar actual, Amazon es bien conocido por ser una ventanilla única para todo lo que necesita. Desde productos electrónicos hasta cosméticos, comestibles e incluso servicios de transmisión, Amazon ofrece una amplia variedad de servicios y, como tal, tienen un equipo diverso de personal que trabaja desde todos los rincones del mundo para garantizar un soporte de calidad 24/7. Ofrecen muchos beneficios para el personal remoto, incluidos descuentos para empleados, seguro médico, planes de jubilación, días de vacaciones, licencia parental e incluso asistencia para la adopción, por nombrar algunos.
Visita Amazon: https://www.amazon.com/

8. manzana

Otra empresa internacional muy conocida, Apple ofrece tecnología de alta calidad, como sus MacBooks, iPads, iPhones y iPods. Con parte de su personal trabajando desde la oficina y parte trabajando de forma remota, uno de sus objetivos clave es garantizar la inclusión total a pesar de la geolocalización. Es por eso que ofrecen los mismos beneficios a los trabajadores remotos en comparación con los trabajadores de oficina, con descuentos en productos, tiempo libre remunerado y recursos para promover el crecimiento profesional, como capacitación y tutoría. También ofrecen beneficios adicionales para trabajadores remotos que incluyen capacitación paga y un iMac y auriculares.
Visita Apple: https://www.apple.com/hk/

9. Cruce

Aunque es un jugador relativamente nuevo en el juego, Crossover es una empresa de rápido crecimiento que conecta empresas con talentos de alta calidad de todo el mundo. Dado que su trabajo está directamente relacionado con el trabajo remoto y cuentan con un equipo distribuido de más de 3000 personas de 116 países que ofrecen soporte las 24 horas del día, los 7 días de la semana, ciertamente tienen experiencia en la implementación y gestión de dichos arreglos laborales. Ofrecen una gran flexibilidad en términos de horas de trabajo y, en lugar de beneficios, le brindan un ingreso más alto para que pueda elegir por sí mismo qué beneficios son adecuados para usted.
Visite Crossover: https://www.crossover.com/

10. Appen

Aunque Appen podría ser el último en esta lista, Forbes la considera la mejor empresa para trabajar de forma remota. Con sede en Sydney, proporcionan datos que se utilizan para desarrollar productos de aprendizaje automático e inteligencia artificial que también trabajan para mejorar los motores de búsqueda y redes sociales para empresas de todo el mundo. Para garantizar un soporte de calidad 24 horas al día, 7 días a la semana para sus clientes, se enfocan en la satisfacción de los empleados para sus trabajadores remotos y mantienen líneas de comunicación abiertas para promover la inclusión. También ofrecen un mes de vacaciones pagadas, formación y desarrollo, así como horarios de trabajo flexibles.
Visite Appen: https://appen.com/

Entonces, ahí lo tiene: las 10 mejores empresas para trabajar de forma remota. Cada compañía ofrece diferentes beneficios, ¡así que asegúrese de elegir el adecuado para usted!

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