灵活的远程工作在 2020 年风靡全球。 卫星办公室和混合办公室 使它成为可能。未来的工作空间是他们将如何扩展业务办公室并提供更灵活或远程工作的方式。
如果您还不相信,可以查看有关 2020 年灵活和远程工作的 10 大最佳新闻。通过此列表,您可以了解远程工作如何接管劳动力。这将是未来,如果您是企业主,如果您想发展,是时候提供灵活的工作了。
1. 据报道,汇丰在香港的员工现在可以每周在家工作 4 天——他们将获得 $322 津贴来设立家庭办公室
汇丰员工的灵活工作周已实施。他们现在可以选择每周 4 天在家为灵活的家庭工人工作。对于灵活的上班族,他们可以在家工作2天。这些是主要在办公室环境中工作的员工。
设立家庭办公室的 $322 津贴将适用于可以承诺每周在家工作超过 2 天的员工。他们应该承诺至少一年才能根据备忘录获得津贴。汇丰银行还通知员工,他们正在开发更灵活的工作方式。
2. 随着冠状病毒病例激增,科技公司提供免费的远程工作工具
随着冠状病毒病例激增,六家科技公司免费提供 远程工作工具 这将有助于其他公司的在家工作计划。
Box 提供三个月的免费文件共享和协作服务。思科正在将其服务扩展到其现有的 Webex 客户。 Cloudflare 提供 500 个 Cloudflare Teams 席位。 Google 还通过 Hangouts Meet 扩展了其功能。它可用于视频会议,并允许主持多达 250 人的会议。 GoToMeeting 为其视频会议解决方案提供三个月的免费全站许可。同时,微软提供了为期六个月的 Office 365 E1 免费试用。
3. “印度随时随地工作”:政府放宽 IT 服务规则
新德里政府宣布了针对业务流程外包 (BPO) 和 IT 支持服务 (ITES) 参与者的简化指南,以减轻他们对该行业的合规负担,并促进“在家工作”和“在任何地方工作”。
“这些将提供几个好处。印度是全球外包中心,新指南将促进大规模外包,为印度带来更多工作。随着 WFH 法规的放松,公司将能够从该国的小城镇和偏远地区挖掘人才,”Nasscom 高级总监兼公共政策负责人 Ashish Aggarwal 说。
4. 谷歌推迟返回办公室并着眼于“灵活的工作周”
谷歌早在 2020 年 9 月就宣布了复工通知。但是,由于大流行的激增,它一直被推迟到今天。与其回到常规办公室,灵活的工作周是他们目前正在寻找的解决方案。
同时,返回办公室的计划也被推迟了。谷歌为其大部分员工扩展了远程工作。他们仍在寻找其他有助于他们继续运营的解决方案。由于疫苗仍在运送到美国的过程中,他们不得不采取灵活的工作周,直至另行通知。
5. 澳大利亚人希望在 COVID 后更多地在家工作
即使在大流行结束后,许多澳大利亚工人仍选择在家工作。它基于悉尼大学商学院在全国范围内进行的一项调查。在 COVID 之前就已经发现,五名员工中有一名在家工作。
交通是员工喜欢在家工作的主要原因之一。尽管自 2015 年垮台以来有所改善,但大流行成为了游戏规则的改变者。新南威尔士州和昆士兰州在大流行期间观察到远程工作的兴起,这意味着每个人仍在努力工作。
6. 公司重新考虑办公室,但他们还没有准备好说再见
威斯会计师事务所在成长后准备转型。他们即将搬进一个更大更好的办公室,然后就发生了封锁。这使他们立即转向远程工作模式。这让他们的新总部显得空荡荡的。但他们必须做需要做的事情。
尽管这些变化出乎意料地发生,但他们并不打算放弃庞大的办公室。在大流行发生之前,他们也反对在家工作。但现在,他们知道混合模型有效。这就是为什么即使他们现在有更大的办公室,他们也必须继续在家工作。
7. “The We Company”将更名为 WeWork
We Company 宣布更名为 我们工作 即使他们仅在两年前进行了更改。该公司重新命名以反映其企业、核心产品、共同工作领域等。他们在大流行期间经历了缓慢的业务,但这并没有阻止他们再次改名。
然而,大流行不仅仅是唯一的重大打击 我们工作.早在 2019 年 9 月,他们最终取消了 IPO。他们的 S-1 文件披露了其财务状况、商业行为和有问题的管理。尽管该公司有一位新的首席执行官 Sandeep Mathrani,但他扭转了公司的局面,使其在 5 月份的估值达到 $29 亿。
8. 阿里巴巴想让远程工作成为新常态:它会成功吗?
早在2003年,阿里巴巴就因为非典爆发而受到打击。今年 COVID-19 来袭时,这让他们做好了准备。早在 1 月份,他们就已经能够编写一份关于远程工作的手册。它发生在疫情爆发后的短短七个小时内。
阿里巴巴员工可以远程工作的平台已经开发完成。他们还推出了支付宝,这是一款电子支付应用程序,可用于记录员工的健康详情。该团队能够利用该技术来确保每个人的安全,直到我们都可以恢复正常。
9. 21家宣布员工可以长期远程工作的大公司
大公司仍在继续他们的远程工作设置,并不急于回到他们的传统办公室。这些公司宣布,他们将允许员工永久远程工作。它还表示,即使在大流行之后,仍有超过一半的美国人更愿意在家工作。
优步、美国运通和 Airbnb 也扩展了他们关于远程工作的政策。谷歌、苹果、Indeed、微软和更多大公司已经宣布了今年设立的长期远程工作。即使在大流行之后,它也可以超越,因此员工可以拥有灵活的工作时间表和位置。
10. 微软让更多员工永久在家工作
微软于 2020 年 10 月宣布,其更多员工可以永久在家工作。他们能够提出混合工作场所的想法,以便为其员工提供灵活性。微软首席人事官凯瑟琳·霍根 (Kathleen Hogan) 表示,这种流行病挑战了我们的思维、生活和工作方式。
微软员工将被允许在全国范围内流动。他们将根据他们的薪酬水平调整薪酬和福利。微软将承担其员工的家庭运营成本。弹性工作时间也包括在内,甚至包括兼职工作时间。 Facebook 等其他公司也在为其员工提供远程工作。
概括
这些是关于灵活和远程工作的 10 大新闻。尽管每家公司对大流行的反应各不相同,但这让我们意识到在这种情况下远程工作是可能的,甚至是必要的。在 FLYDESK,我们相信工作模式已经彻底改变, 混合办公室 & 卫星办公室 将成为新常态。 FLYDESK 帮助企业实施混合工作模式并将传统办公空间转变为共享工作空间, 在这里了解更多.找出 你周围最好的联合办公空间 带 FLYDESK。
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