O trabalho flexível e remoto conquistou o mundo neste 2020. Escritório satélite e escritório híbrido tornou possível. O futuro espaço de trabalho é como eles expandirão o escritório comercial e fornecerão trabalho mais flexível ou remoto.

Se você ainda não está convencido, pode conferir as 10 melhores notícias sobre trabalho flexível e remoto para 2020. Por meio dessa lista, você pode ver como o trabalho remoto está tomando conta da força de trabalho. Este será o futuro e se você é proprietário de uma empresa, é hora de oferecer empregos flexíveis se quiser crescer.

1. Funcionários do HSBC em Hong Kong agora podem trabalhar 4 dias por semana em casa - e eles receberão uma mesada $322 para montar um escritório doméstico

Uma semana de trabalho flexível para a equipe do HSBC foi implementada. Eles agora têm a opção de trabalhar em casa 4 dias por semana para os trabalhadores domésticos flexíveis. Para trabalhadores de escritório flexíveis, eles podem trabalhar 2 dias em casa. Estes são os funcionários que trabalham principalmente no ambiente de escritório.

O subsídio $322 para configurar um escritório em casa será para a equipe que pode se comprometer a trabalhar em casa por mais de 2 dias por semana. Eles devem se comprometer com isso por pelo menos um ano para obter esse subsídio com base no memorando. O HSBC também informa aos funcionários que estão desenvolvendo formas mais flexíveis de trabalhar. 

2. Empresas de tecnologia oferecem ferramentas gratuitas de trabalho remoto, à medida que os casos de coronavírus aumentam

À medida que os casos de coronavírus aumentam, seis empresas de tecnologia oferecem gratuitamente ferramentas de trabalho remoto que ajudará outras empresas com seu esquema de trabalho em casa.

A Box está oferecendo três meses grátis para compartilhamento e colaboração de arquivos. A Cisco está estendendo seus serviços para seus clientes existentes do Webex. A Cloudflare oferece 500 licenças do Cloudflare Teams. O Google também expande seus recursos com o Hangouts Meet. Ele pode ser usado para videoconferências e permite hospedar uma reunião de até 250 participantes. Enquanto o GoToMeeting oferece três meses de licenciamento gratuito em todo o site para sua solução de videoconferência. Enquanto isso, a Microsoft oferece uma avaliação gratuita de seis meses do Office 365 E1.

3. “Trabalhe de qualquer lugar na Índia”: governo facilita regras para serviços de TI

O governo de Nova Delhi anunciou diretrizes simplificadas para os players de Business Process Outsourcing (BPO) e IT-Enabled Services (ITES) para reduzir sua carga de conformidade para o setor e facilitar o “trabalho em casa” e o “trabalho em qualquer lugar”.

“Isso trará vários benefícios. A Índia é um centro global de terceirização e as novas diretrizes promoverão a terceirização em escala, trazendo mais trabalho para a Índia. Com a flexibilização dos regulamentos da WFH, as empresas poderão explorar talentos de pequenas cidades e partes remotas do país”, disse Ashish Aggarwal, diretor sênior e diretor de políticas públicas da Nasscom.

4. Google atrasa retorno ao escritório e vê 'semana de trabalho flexível'

O Google anunciou o aviso de retorno ao escritório em setembro de 2020. No entanto, devido ao surto da pandemia, foi adiado até hoje. Em vez de voltar ao escritório normal, a semana de trabalho flexível é a solução que eles estão procurando atualmente.

O plano de retorno ao escritório foi adiado por enquanto. O Google estendeu o trabalho remoto para a maioria de sua equipe. Eles ainda estão procurando outras soluções que os ajudarão a continuar operando. Como a vacina ainda está em processo de transporte para os EUA, eles precisam recorrer à semana de trabalho flexível até novo aviso.

5. Australianos querem trabalhar em casa mais pós-COVID

Muitos trabalhadores australianos optam por trabalhar em casa mesmo após o término da pandemia. É baseado em uma pesquisa realizada em todo o país pela University of Sydney Business School. Foi descoberto antes do COVID que há uma pessoa que trabalha em casa entre cinco funcionários.

O transporte é um dos principais motivos pelos quais os funcionários preferem se contentar com o trabalho em ambiente doméstico. Embora tenha melhorado desde a queda de 2015, a pandemia se torna um divisor de águas. Nova Gales do Sul e Queensland observaram o aumento do trabalho remoto durante a pandemia, o que significa que todos ainda estão trabalhando duro.

6. Empresas repensam o escritório, mas não estão prontas para dizer adeus

O escritório de contabilidade Wiss está pronto para ser transformado após seu crescimento. Eles estão prestes a se mudar para um escritório maior e melhor e então o bloqueio acontece. Isso os fez mudar imediatamente para um modelo de trabalho remoto. Isso fez com que sua nova sede parecesse vazia. Mas eles têm que fazer o que precisa ser feito.

Embora essas mudanças aconteçam inesperadamente, eles não planejam abrir mão de seu enorme escritório. Eles também eram anti-trabalho em casa antes da pandemia acontecer. Mas agora, eles sabem que o modelo híbrido funciona. É por isso que eles precisam continuar com o trabalho em casa, mesmo que tenham um escritório maior agora.

7. “The We Company” está mudando seu nome de volta para WeWork

We Company anunciou seu rebranding para Nós trabalhamos mesmo depois de terem feito a mudança apenas dois anos antes. A empresa renomeou seu nome para refletir seus empreendimentos, produto principal, áreas de coworking e muito mais. Eles experimentaram negócios lentos durante a pandemia, mas isso não os impediu de mudar seu nome novamente.

No entanto, a pandemia não é apenas o único grande golpe Nós trabalhamos. Em setembro de 2019, eles acabaram puxando seu IPO. O arquivamento S-1 revelou suas condições financeiras, práticas de negócios e gestão questionável. Embora a empresa tivesse um novo CEO, Sandeep Mathrani, que virou a empresa e a fez avaliada em $2,9 bilhões em maio.

8. Alibaba quer tornar o trabalho remoto o novo normal: terá sucesso?

Em 2003, o Alibaba foi atingido por causa do surto de SARS. Isso os deixou mais prontos quando o COVID-19 chegou este ano. Já em janeiro, eles já conseguiram desenvolver um manual sobre trabalho remoto. Isso acontece dentro de apenas sete horas após o surto.

Uma plataforma que os funcionários do Alibaba podem usar para trabalho remoto foi desenvolvida imediatamente. Eles também criaram o AliPay, que é um aplicativo de pagamento eletrônico que pode ser usado para registrar os detalhes de saúde dos funcionários. A equipe conseguiu aproveitar a tecnologia para garantir a segurança de todos até que todos possamos voltar ao normal.

9. 21 grandes empresas que anunciaram que funcionários podem trabalhar remotamente a longo prazo

As principais empresas ainda devem continuar sua configuração de trabalho remoto e não estão correndo para voltar aos seus escritórios tradicionais. Essas empresas anunciaram que permitirão que seus funcionários trabalhem remotamente de forma permanente. Também disse que mais da metade dos americanos prefere trabalhar em casa mesmo após essa pandemia.

Uber, AmEx e Airbnb também estenderam suas políticas sobre trabalho remoto. Google, Apple, Indeed, Microsoft e outras grandes empresas já anunciam o trabalho remoto de longo prazo estabelecido este ano. Pode ir além, mesmo após a pandemia, para que os funcionários possam ter horários de trabalho flexíveis e localização.

10. Microsoft está permitindo que mais funcionários trabalhem em casa permanentemente

A Microsoft anunciou que mais de seus funcionários podem trabalhar em casa permanentemente em outubro de 2020. Eles conseguiram criar a ideia do local de trabalho híbrido para possibilitar flexibilidade com seus funcionários. A pandemia desafia a maneira como pensamos, vivemos e trabalhamos, de acordo com Kathleen Hogan, diretora de pessoal da Microsoft.

Os funcionários da Microsoft poderão se deslocar pelo país. Eles devem ajustar a remuneração e os benefícios dependendo de sua escala salarial. A Microsoft arcará com os custos de operações domésticas de seus funcionários. Horários de trabalho flexíveis também estão incluídos e até mesmo horários de trabalho em meio período. Outras empresas, como o Facebook, também estão oferecendo trabalho remoto para seus funcionários.

Resumo

Estas são as 10 principais notícias sobre trabalho flexível e remoto. Embora a resposta de cada empresa à pandemia seja diferente, isso nos fez perceber que o trabalho remoto era possível e até necessário nesse contexto. Na FLYDESK, acreditamos que o modelo de trabalho mudou para sempre e os conceitos de Escritório híbrido & escritório satélite se tornará o novo normal. O FLYDESK ajuda as empresas a implementar modelos de trabalho híbridos e transformar espaços de escritório tradicionais em espaços de trabalho compartilhados, saiba mais aqui. Encontre o melhores espaços de coworking perto de você com FLYDESK.