Гибкая и удаленная работа покорила мир в 2020 году. Сателлитный офис и гибридный офис делает это возможным. Будущее рабочее пространство — это то, как они будут расширять бизнес-офис и обеспечивать более гибкую или удаленную работу.

Если вы еще не уверены, вы можете ознакомиться с 10 лучшими новостями о гибкой и удаленной работе на 2020 год. С помощью этого списка вы можете увидеть, как удаленная работа захватывает рабочую силу. Это будет будущее, и если вы владелец бизнеса, пришло время предоставить работу с гибким графиком, если вы хотите расти.

1. Сообщается, что сотрудники HSBC в Гонконге теперь могут работать 4 дня в неделю из дома — и они получат пособие $322 на создание домашнего офиса

Внедрена гибкая рабочая неделя для сотрудников HSBC. Теперь у них есть возможность работать из дома 4 дня в неделю для домашних работников с гибким графиком. Для гибких офисных работников они могут работать 2 дня из дома. Это сотрудники, которые работают в основном в офисе.

Пособие $322 на создание домашнего офиса предназначено для сотрудников, которые могут работать из дома более двух дней в неделю. Они должны взять на себя обязательство в течение как минимум одного года, чтобы получить это пособие на основе служебной записки. HSBC также информирует сотрудников о том, что они разрабатывают более гибкие методы работы. 

2. Технологические фирмы предлагают бесплатные инструменты для удаленной работы в связи с ростом числа случаев коронавируса

По мере роста числа случаев коронавируса шесть технологических фирм предлагают бесплатные инструменты удаленной работы это поможет другим компаниям с их схемой работы из дома.

Box предлагает три месяца бесплатного обмена файлами и совместной работы. Cisco расширяет свои услуги для своих существующих клиентов Webex. Cloudflare предлагает 500 рабочих мест для команд Cloudflare. Google также расширяет свои возможности с помощью Hangouts Meet. Он может использоваться для видеоконференций и позволяет проводить встречи с участием до 250 человек. В то время как GoToMeeting предлагает три месяца бесплатного лицензирования для всего сайта для своего решения для видеоконференций. Тем временем Microsoft предлагает шестимесячную бесплатную пробную версию Office 365 E1.

3. «Работа из любой точки Индии»: правительство упрощает правила для ИТ-услуг

Правительство Нью-Дели объявило об упрощенных руководящих принципах для участников аутсорсинга бизнес-процессов (BPO) и ИТ-услуг (ITES), чтобы снизить их бремя соблюдения требований для отрасли и облегчить «работу на дому» и «работу из любого места».

«Это даст несколько преимуществ. Индия является глобальным центром аутсорсинга, и новые руководящие принципы будут способствовать масштабному аутсорсингу, что приведет к увеличению объема работы в Индии. С послаблениями в правилах WFH компании смогут использовать таланты из небольших городов и отдаленных уголков страны», — сказал старший директор Nasscom и глава отдела общественной политики Ашиш Аггарвал.

4. Google откладывает возвращение в офис и планирует «гибкую рабочую неделю»

Google объявила о возвращении в офис еще в сентябре 2020 года. Однако из-за всплеска пандемии оно было отложено до сегодняшнего дня. Вместо того, чтобы вернуться в обычный офис, гибкая рабочая неделя — это решение, которое они рассматривают в настоящее время.

Тем временем план вернуться в офис был отложен. Google продлил удаленную работу для большинства своих сотрудников. Они все еще ищут другие решения, которые помогут им продолжить работу. Поскольку вакцина все еще находится в процессе транспортировки в США, им приходится прибегать к гибкой рабочей неделе до дальнейшего уведомления.

5. Австралийцы хотят больше работать из дома после COVID

Многие австралийские работники предпочитают работать из дома даже после окончания пандемии. Он основан на опросе, проведенном по всей стране Школой бизнеса Сиднейского университета. До COVID было обнаружено, что из пяти сотрудников один человек работает дома.

Транспорт является одной из основных причин, по которой сотрудники предпочитают работать из дома. Хотя ситуация улучшилась после падения в 2015 году, пандемия меняет правила игры. В Новом Южном Уэльсе и Квинсленде во время пандемии наблюдался рост удаленной работы, а это означает, что все по-прежнему усердно работают.

6. Компании переосмысливают офис, но не готовы прощаться

Бухгалтерская фирма Wiss готова к трансформации после своего роста. Они собираются переехать в больший и лучший офис, а затем происходит изоляция. Это заставило их немедленно перейти на удаленную модель работы. Из-за этого их новая штаб-квартира выглядела пустой. Но они должны сделать то, что нужно сделать.

Хотя эти изменения происходят неожиданно, они не планируют расставаться со своим огромным офисом. Они также были против работы из дома до того, как разразилась пандемия. Но теперь они знают, что гибридная модель работает. Вот почему им приходится продолжать работать из дома, даже если теперь у них есть большой офис.

7. «The We Company» снова меняет название на WeWork

Компания We объявила о ребрендинге на Мы работаем даже после того, как они сделали изменение всего за два года до этого. Компания изменила свое название, чтобы отразить свои предприятия, основной продукт, области совместной работы и многое другое. Во время пандемии у них был вялый бизнес, но это не помешало им снова сменить название.

Однако пандемия стала не только серьезным ударом по Мы работаем. Еще в сентябре 2019 года они отменили IPO. Их заявка S-1 выявила финансовые условия, методы ведения бизнеса и сомнительное управление. Хотя у компании был новый генеральный директор Сандип Матрани, который изменил компанию, сделав ее в мае оцененной в $2,9 млрд.

8. Alibaba хочет сделать удаленную работу новой нормой: будет ли это успешным?

Еще в 2003 году Alibaba пострадала из-за вспышки атипичной пневмонии. Это сделало их более подготовленными, когда в этом году разразился COVID-19. Уже в январе они смогли разработать руководство по удаленной работе. Это происходит всего за семь часов после вспышки.

Сразу же была разработана платформа, которую сотрудники Alibaba могут использовать для удаленной работы. Они также придумали AliPay, приложение для электронных платежей, которое можно использовать для записи сведений о здоровье сотрудников. Команда смогла воспользоваться технологией, чтобы обеспечить безопасность каждого, пока мы все не вернемся к нормальной жизни.

9. 21 крупная компания, объявившая о том, что сотрудники могут работать удаленно в течение длительного времени

Крупные компании пока продолжают настраивать удаленную работу и не торопятся возвращаться в свои традиционные офисы. Эти компании объявили, что разрешат своим сотрудникам работать удаленно на постоянной основе. В нем также говорится, что более половины американцев предпочитают работать из дома даже после этой пандемии.

Uber, AmEx, а также Airbnb также расширили свою политику в отношении удаленной работы. Google, Apple, Indeed, Microsoft и другие крупные компании уже объявили о долгосрочной удаленной работе в этом году. Это может выйти за рамки даже после пандемии, чтобы сотрудники могли иметь гибкий график работы, а также местоположение.

10. Microsoft позволяет большему количеству сотрудников постоянно работать из дома

Microsoft объявила, что все больше ее сотрудников могут постоянно работать из дома в октябре 2020 года. Они смогли выдвинуть идею гибридного рабочего места, чтобы позволить своим сотрудникам проявлять гибкость. По словам Кэтлин Хоган, директора по персоналу Microsoft, пандемия бросает вызов тому, как мы думаем, живем и работаем.

Сотрудникам Microsoft будет разрешено передвигаться по стране. Они должны корректировать компенсацию и льготы в зависимости от своей шкалы заработной платы. Microsoft возьмет на себя операционные расходы своих сотрудников на дому. Гибкий рабочий график также включен и даже неполный рабочий день. Другие компании, такие как Facebook, также предлагают своим сотрудникам удаленную работу.

Резюме

Это 10 главных новостей о гибкой и удаленной работе. Хотя каждая компания реагирует на пандемию по-разному, это заставило нас понять, что удаленная работа возможна и даже необходима в этом контексте. В FLYDESK мы считаем, что модель работы изменилась навсегда, а концепции Гибридный офис & Спутниковый офис станет новой нормой. FLYDESK помогает компаниям внедрять гибридные модели работы и превращать традиционные офисные помещения в общие рабочие места. узнать больше здесь. Найди лучшие коворкинги рядом с вами с FLYDESK.