In nur wenigen Wochen hat COVID-19 die Arbeitsweise der ganzen Welt auf den Kopf gestellt. Insbesondere zur Bekämpfung der Übertragung des Coronavirus wurde das aktuelle 9-6-Büro-Arbeitsmodell schnell aufgegeben und eine groß angelegte Umstellung auf Remote-Arbeit auf globaler Ebene vollzogen. 

Fernarbeit ist nichts Neues, tatsächlich gibt es sie schon seit geraumer Zeit, und viele Unternehmen auf der ganzen Welt hatten bereits eine Art Fernarbeit oder flexible Arbeitsregelungen eingeführt, bevor COVID-19 diese Welt im Sturm eroberte. Die Coronavirus-Pandemie erzwang diese Verschiebung des aktuellen Arbeitsmodells jedoch in großem Umfang, und unabhängig davon, ob Unternehmen Richtlinien zur Fernarbeit eingeführt hatten oder nicht, mussten sie sich daran halten, um die Ausbreitung dieser Krankheit einzudämmen.

Obwohl die ersten paar Wochen hart gewesen sein mögen, haben sich die meisten Menschen inzwischen in ihr Leben eingelebt Work-from-Home-Routinen und was einst für unmöglich gehalten wurde, wurde erreicht. Remote-Arbeit ist sicherlich möglich, selbst in einem so großen Umfang, und es besteht keine eindeutige Notwendigkeit, dass Menschen jeden Tag zur Arbeit ins Büro kommen. In diesem Artikel sehen wir uns an, wie das Coronavirus das Arbeitsmodell verändert hat, und diskutieren die Zukunft der Arbeit während und nach dieser Pandemie.

Die Notwendigkeit sozialer Distanzierung

Leider ist COVID-19 hier, um eine Weile zu bleiben. Im Gegensatz zu anderen Viren, selbst denen derselben Familie wie SARS, ist COVID-19 hochansteckend, da betroffene Menschen bis zu zwei Wochen asymptomatisch bleiben können – und während dieser Zeit sogar andere mit dem Virus infizieren können obwohl sie keine äußerlichen Anzeichen einer Krankheit zeigen. 

Bis die Herdenimmunität durch den Einsatz von Impfstoffen erreicht ist, müssen wahrscheinlich einige Maßnahmen zur sozialen Distanzierung getroffen werden, um die Übertragung dieses Virus zu begrenzen. Expertenmeinungen sagen, dass ein Impfstoff noch 12 bis 18 Monate entfernt ist – und es gibt keine Garantie, dass sie eine vollständige Lösung für dieses Problem sein werden. Während viele Forscher an der Entwicklung eines Heilmittels sowie an prophylaktischen Behandlungen arbeiten, die gegeben werden können, um die Kontraktion des Virus selbst zu verhindern, wurde bisher nichts Konkretes gefunden. 

Natürlich sind weitere anderthalb Jahre eine unglaublich lange Zeit, um gesperrt zu sein – die sozialen, politischen und wirtschaftlichen Auswirkungen werden solche sein, die die Welt noch nie zuvor gesehen hat. Unabhängig davon werden die Sperren aufgehoben, bevor ein Impfstoff gefunden wird, aber soziale Distanzierung wird weiterhin notwendig sein, um den Schaden zu begrenzen, den dieses Virus der Gesellschaft zufügen kann. 

Fernarbeit ist die Lösung für Unternehmen in dieser Zeit und den kommenden Monaten – und diese ersten Monate haben sicherlich bewiesen, dass dies möglich ist. 

Warum Fernarbeit die Zukunft der Arbeit ist

Jetzt, da sich die Menschen an die Routine der Heimarbeit gewöhnt haben, werden sie diese Flexibilität wahrscheinlich nur ungern aufgeben und jeden Montag bis Freitag ins Büro zurückkehren. Die beim Pendeln eingesparte Zeit kann für die Verwaltung des Haushalts, Hobbys oder ähnliche Aktivitäten aufgewendet werden, und die Menschen werden schnell erkennen, dass das Arbeiten aus der Ferne viele Vorteile für sie hat. Weitere Informationen darüber, wie Remote- oder flexible Arbeitsregelungen beiden zugute kommen können Arbeitgeber und Angestellte, sehen Sie sich die beiden verlinkten Artikel an.

Das soll nicht heißen, dass sich das Arbeitsmodell komplett auf Remote Work verlagert, sondern dass flexible Arbeitsformen bald zum Normalfall werden. Aufgrund der Natur von COVID-19 wird es lange dauern, bis das tägliche Leben wieder „normal“ wird, und es kann sein, dass es nie wieder so wird, wie es war. 

Das Coronavirus hat die Unternehmen sicherlich dazu gezwungen, Fernarbeitsvereinbarungen voranzutreiben, aber sie haben sich als erfolgreich erwiesen und laufen viel reibungsloser als erwartet. Arbeitgeber beginnen zu lernen, dass sie darauf vertrauen können, dass ihre Mitarbeiter produktiv sind, auch wenn sie nicht im Büro arbeiten, und sie können auch Geld für Büromiete, WLAN, Strom usw. sparen. Darüber hinaus unterstützen Remote- und flexible Arbeitsvereinbarungen die Geschäftskontinuität Pläne, da sie es Unternehmen ermöglichen, trotz externer Faktoren wie dem Coronavirus zu funktionieren und den Betrieb fortzusetzen.

Das nächste Jahr auf einen Blick

Da sich COVID-19 immer noch schnell ausbreitet, werden viele Menschen wahrscheinlich weitere Schritte unternehmen, um sich vor einer Ansteckung mit dieser Krankheit zu schützen. Einige Menschen möchten beispielsweise aufs Land oder in andere ländlichere Gemeinden ziehen, um Menschenmassen zu vermeiden und ihr Krankheitsrisiko zu verringern. Dies macht Fernarbeit zur einzigen Option für sie.

Selbst diejenigen, die weiterhin in der Stadt leben, werden wahrscheinlich eine Art flexible Arbeitsregelung wünschen, damit sie sich nicht dem Virus aussetzen. Beispielsweise möchten sie vielleicht an weniger Tagen ins Büro kommen oder ihre Arbeitszeiten verschieben, um die Stoßzeiten der öffentlichen Verkehrsmittel zu vermeiden. 

Unternehmen werden auch von mehr Flexibilität bei den Mietbedingungen für Büros profitieren, da einige ihre Büros vollständig schließen mussten und nach der Bewältigung der wirtschaftlichen Auswirkungen von COVID-19 möglicherweise einige Zeit brauchen, um wieder zu wachsen. 

Insgesamt ist es unmöglich vorherzusagen, was genau in der Zukunft passieren wird. Obwohl es mehrere vielversprechende Behandlungen gibt und viele Forscher unermüdlich daran arbeiten, einen Impfstoff zu finden, mit dem letztendlich eine Herdenimmunität erreicht werden kann, wurden noch keine endgültigen Ergebnisse erzielt. Dies bedeutet, dass Unternehmen in ihrer Arbeitsweise flexibel sein müssen, um auftretende Probleme leichter bewältigen zu können. Die Mitarbeiter werden auch mehr Flexibilität in ihrer Arbeitsweise wünschen, damit sie ihr Risiko, sich mit diesem Virus zu infizieren, verringern können. 

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