In poche settimane, il COVID-19 ha stravolto il modo in cui funziona il mondo intero. In particolare, per combattere la trasmissione del coronavirus, l'attuale modello di lavoro in ufficio dalle 9 alle 6 è stato rapidamente accantonato e si è passati su larga scala al lavoro a distanza su scala globale. 

Il lavoro a distanza non è una novità, infatti, esiste da un po' di tempo e molte aziende in tutto il mondo avevano già implementato una sorta di accordi di lavoro a distanza o flessibili prima che il COVID-19 prendesse d'assalto questo mondo. Tuttavia, la pandemia di coronavirus ha costretto questo cambiamento dell'attuale modello di lavoro su larga scala e, indipendentemente dal fatto che le aziende avessero o meno politiche di lavoro a distanza, hanno dovuto adeguarsi per ridurre la diffusione di questa malattia.

Sebbene le prime settimane possano essere state difficili, ormai la maggior parte delle persone si è sistemata nel proprio routine di lavoro da casa e ciò che una volta era ritenuto impossibile è stato raggiunto. Il lavoro a distanza è certamente possibile, anche su così vasta scala, e non vi è alcuna chiara necessità che le persone entrino in ufficio per lavoro ogni singolo giorno. In questo articolo vedremo come il coronavirus ha cambiato il modello di lavoro e discuteremo del futuro del lavoro durante e dopo questa pandemia.

La necessità del distanziamento sociale

Sfortunatamente, COVID-19 è qui per restare per un po'. A differenza di altri virus, anche quelli della stessa famiglia come la SARS, il COVID-19 è altamente contagioso perché le persone colpite possono rimanere asintomatiche fino a due settimane e durante questo periodo possono comunque infettare altri con il virus anche sebbene non mostrino segni esteriori di essere malati. 

Fino a quando l'immunità di gregge non sarà raggiunta attraverso l'uso di vaccini, sarà probabilmente necessario mettere in atto alcune misure di allontanamento sociale per limitare la trasmissione di questo virus. Le opinioni degli esperti affermano che un vaccino richiederà altri 12-18 mesi e non vi è alcuna garanzia che rappresenteranno una soluzione completa a questo problema. Mentre molti ricercatori stanno lavorando allo sviluppo di una cura e di trattamenti profilattici che possono essere somministrati per prevenire la contrazione del virus stesso, non è stato ancora trovato nulla di concreto. 

Naturalmente, un altro anno e mezzo è un tempo incredibilmente lungo per essere bloccati: le ramificazioni sociali, politiche ed economiche saranno simili a quelle che il mondo non ha mai visto prima. Indipendentemente da ciò, mentre i blocchi verranno revocati prima che venga trovato un vaccino, sarà comunque necessario il distanziamento sociale per limitare i danni che questo virus può arrecare alla società. 

Il lavoro a distanza è la soluzione per le aziende in questo periodo e nei mesi a venire, e questi primi mesi hanno sicuramente dimostrato che è possibile. 

Perché il lavoro da remoto è il futuro del lavoro

Ora che le persone si sono adattate alla routine del lavoro da casa, probabilmente saranno riluttanti a rinunciare a questa flessibilità e torneranno in ufficio dal lunedì al venerdì. Il tempo risparmiato sui pendolari può essere speso per gestire la casa, gli hobby o altre attività simili e le persone si renderanno presto conto che lavorare da remoto ha molti vantaggi per loro. Per ulteriori informazioni su come le modalità di lavoro a distanza o flessibili possono avvantaggiare entrambi datori di lavoro e dipendenti, dai un'occhiata ai due articoli collegati.

Questo non vuol dire che il modello di lavoro sarà spostato a uno che è interamente composto da lavoro a distanza, ma piuttosto che accordi di lavoro flessibili diventeranno presto la norma. A causa della natura del COVID-19, la vita quotidiana impiegherà molto tempo per tornare alla "normalità" e potrebbe non tornare più com'era prima. 

Il coronavirus ha sicuramente costretto le aziende a portare avanti gli accordi di lavoro a distanza, tuttavia, hanno dimostrato di avere successo e di funzionare molto più agevolmente del previsto. I datori di lavoro stanno iniziando a capire che possono fidarsi della produttività dei propri dipendenti anche quando non lavorano dall'ufficio e possono anche risparmiare denaro sull'affitto dell'ufficio, Wi-Fi, elettricità, ecc. Inoltre, accordi di lavoro remoti e flessibili supportano la continuità aziendale Piani in quanto consentono alle aziende di funzionare e continuare le operazioni nonostante fattori esterni come il coronavirus.

Il prossimo anno a colpo d'occhio

Con il COVID-19 che si sta ancora diffondendo rapidamente, molte persone prenderanno probabilmente ulteriori misure per proteggersi dal contrarre questa malattia. Ad esempio, alcune persone potrebbero voler trasferirsi in campagna o in altre comunità più rurali per evitare la folla e ridurre il rischio di ammalarsi. Questo rende il lavoro a distanza l'unica opzione per loro.

Anche coloro che continuano a vivere in città probabilmente vorranno una sorta di accordo di lavoro flessibile che consenta loro di evitare di esporsi al virus. Ad esempio, potrebbero voler venire in ufficio meno giorni o spostare l'orario di lavoro in modo da evitare le ore di punta sui mezzi pubblici. 

Le aziende beneficeranno anche di una maggiore flessibilità nei termini di locazione degli uffici, poiché alcune hanno dovuto chiudere completamente il proprio ufficio e potrebbero volerci del tempo per crescere di nuovo dopo aver affrontato le ripercussioni economiche del COVID-19. 

Nel complesso, è impossibile prevedere cosa accadrà esattamente in futuro. Mentre ci sono diversi trattamenti promettenti e molti ricercatori stanno lavorando instancabilmente per trovare un vaccino in modo che l'immunità di gregge possa essere finalmente raggiunta, non sono stati ancora ottenuti risultati conclusivi. Ciò significa che le aziende devono essere flessibili nel modo in cui lavorano, in modo da affrontare più facilmente i problemi che si presentano. I dipendenti vorranno anche maggiore flessibilità nel modo in cui lavorano, in modo da poter ridurre il rischio di contrarre questo virus. 

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