Всего за несколько коротких недель COVID-19 перевернул весь мир с ног на голову. В частности, для борьбы с распространением коронавируса нынешняя модель работы в офисе с 9 до 6 была быстро отменена, и в глобальном масштабе был сделан масштабный переход к удаленной работе. 

Удаленная работа не является чем-то новым, на самом деле она существует уже довольно давно, и многие компании по всему миру уже внедрили какие-то удаленные или гибкие механизмы работы до того, как COVID-19 штурмом взял этот мир. Однако пандемия коронавируса вынудила этот сдвиг текущей модели работы в больших масштабах, и независимо от того, была ли у компаний политика удаленной работы или нет, они должны были соблюдать ее, чтобы уменьшить распространение этого заболевания.

Хотя первые несколько недель, возможно, были трудными, к настоящему времени большинство людей уже привыкли к своей жизни. рутины работы на дому и то, что когда-то считалось невозможным, было достигнуто. Удаленная работа, безусловно, возможна, даже в таком большом масштабе, и нет явной необходимости, чтобы люди приходили в офис на работу каждый божий день. В этой статье мы рассмотрим, как коронавирус изменил модель работы, и обсудим будущее работы во время и после этой пандемии.

Необходимость социального дистанцирования

К сожалению, COVID-19 задержится на некоторое время. В отличие от других вирусов, даже принадлежащих к тому же семейству, таких как атипичная пневмония, COVID-19 очень заразен из-за того, что больные люди могут оставаться бессимптомными до двух недель — и в течение этого времени они все еще могут заразить других вирусом даже хотя внешних признаков болезни у них нет. 

До тех пор, пока коллективный иммунитет не будет достигнут за счет использования вакцин, вероятно, потребуются некоторые меры социального дистанцирования, чтобы ограничить передачу этого вируса. По мнению экспертов, до вакцины осталось еще от 12 до 18 месяцев, и нет никаких гарантий, что они будут полным решением этой проблемы. В то время как многие исследователи работают над разработкой лекарства, а также профилактических методов лечения, которые можно применять для предотвращения заражения самого вируса, пока ничего конкретного не найдено. 

Конечно, еще полтора года — это невероятно долгий срок для самоизоляции — социальные, политические и экономические последствия будут такими, каких мир еще не видел. Несмотря на это, хотя блокировки будут сняты до того, как будет найдена вакцина, социальное дистанцирование по-прежнему будет необходимо, чтобы ограничить ущерб, который этот вирус может нанести обществу. 

Удаленная работа — это решение для бизнеса в этот период и в ближайшие месяцы, и эти первые несколько месяцев, безусловно, доказали, что это возможно. 

Почему удаленная работа — это будущее работы

Теперь, когда люди привыкли к рутине работы из дома, они, вероятно, не захотят отказываться от этой гибкости и возвращаться в офис с понедельника по пятницу. Время, сэкономленное на поездках на работу, можно потратить на ведение домашнего хозяйства, хобби или другие подобные действия, и люди вскоре поймут, что удаленная работа имеет для них много преимуществ. Для получения дополнительной информации о том, как удаленная или гибкая работа может принести пользу обоим работодатели а также сотрудники, ознакомьтесь с двумя связанными статьями.

Это не означает, что модель работы будет полностью смещена на удаленную работу, а скорее то, что гибкий график работы скоро станет нормой. Из-за природы COVID-19 повседневной жизни потребуется много времени, чтобы вернуться к «нормальной» жизни, и она может никогда не вернуться к тому, что было раньше. 

Коронавирус, безусловно, вынудил предприятия продвигать механизмы удаленной работы, однако они оказались успешными и работают гораздо более гладко, чем ожидалось. Работодатели начинают понимать, что они могут быть уверены, что их сотрудники будут работать продуктивно, даже если они не работают из офиса, а также могут сэкономить деньги на аренде офиса, Wi-Fi, электричестве и т. д. Кроме того, удаленная и гибкая организация работы поддерживает непрерывность бизнеса. Планы, поскольку они позволяют предприятиям функционировать и продолжать свою деятельность, несмотря на внешние факторы, такие как коронавирус.

Кратко о следующем году

Поскольку COVID-19 все еще быстро распространяется, многие люди, вероятно, предпримут дополнительные шаги, чтобы защитить себя от заражения этой болезнью. Например, некоторые люди могут захотеть переехать в сельскую местность или другие более сельские районы, чтобы избежать скопления людей и снизить риск заболеть. Это делает удаленную работу единственным вариантом для них.

Даже те, кто продолжает жить в городе, скорее всего, захотят какой-то гибкий график работы, который позволит им не подвергать себя воздействию вируса. Например, они могут захотеть приходить в офис в меньшее количество дней или изменить свое рабочее время, чтобы избежать часов пик на общественном транспорте. 

Предприятия также выиграют от большей гибкости условий аренды офисов, поскольку некоторым из них пришлось полностью закрыть свои офисы, и им может потребоваться некоторое время, чтобы снова начать расти после преодоления экономических последствий COVID-19. 

В общем, невозможно предсказать, что именно произойдет в будущем. Несмотря на то, что существует несколько многообещающих методов лечения, и многие исследователи неустанно работают над поиском вакцины, позволяющей в конечном итоге добиться коллективного иммунитета, убедительных результатов пока получено не было. Это означает, что предприятия должны быть гибкими в своей работе, чтобы легче справляться с возникающими проблемами. Сотрудники также захотят больше гибкости в своей работе, чтобы снизить риск заражения этим вирусом. 

Если вы хотите узнать больше об удаленной и/или гибкой работе, свяжитесь с нами по адресу FLYDESK а мы поможем грамотно внедрить их в ваш бизнес.