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재택근무 vs 사무실 근무 통계

이 글은 원래 포치닷컴 1000명 이상의 근로자를 대상으로 설문 조사를 실시하여 재택 근무와 사무실 근무를 비교한 다음 통계를 수집했습니다.

끊임없이 변화하는 디지털 업무 환경에서 가장 최근에 유행할 개념은 사무실 그 자체일 수 있습니다. 최근 연구에 따르면 작업자의 60% 이상이 어느 정도 원격으로 일했으며 이러한 재택 근무 추세는 더욱 강화될 것입니다. 점점 더 많은 기업이 재택 근무 옵션을 채택하여 참여 직원이 적어도 사무실 동료만큼 생산적임을 알게 되었습니다. 더욱이 많은 전문가들은 직업 전망을 고려할 때 원격 근무를 중요한 유인으로 간주합니다. 일과 삶의 균형을 찾기 어려운 상황에서 통근 시간을 줄이는 데 도움이 됩니다. 그러나 재택근무의 현실은 거의 알려지지 않았습니다. 직원들이 사무실 환경에서 해방되면 실제로 무엇을 합니까? 방해 요소가 끊임없이 발생합니까, 아니면 집에서 편안하게 지내면서 실제로 더 생산적입니까? 이 프로젝트에서는 우리는 재택 근무가 실제로 어떤 것인지 탐구하기 시작했습니다.. 이를 위해 풀타임 원격 직원, 집과 사무실을 오가며 일하는 직원, 사무실에서만 일하는 전문가의 세 가지 범주로 1,000명이 넘는 직원의 경험을 대조했습니다. 우리의 설문 조사 데이터는 원격 근무자가 직면하는 특혜와 문제를 보여주고 그들의 경험을 사무실 동료의 경험과 비교합니다. 당신이 이미 원격으로 일하고 있든 단순히 원격으로 일하는 사람들을 부러워하든, 이 진정한 관점을 놓치고 싶지 않을 것입니다. 재택 근무.

사무실 너머의 균형?

다양한 분야에서, 재택 근무 또는 집과 사무실을 오가며 일하는 전문가가 사무실에 있는 전문가보다 만족도가 더 높다고 보고했습니다.. 이러한 경향은 개인 성과와 관련된 문제에서 특히 분명했습니다. 원격 또는 시간제 근로자가 더 만족했습니다. 급여, 성장 기회 및 일반적인 직무와 관련하여 사무실 직원보다 다음과 같은 결과는 재택 근무 옵션을 제공하는 비즈니스 사례의 기초를 형성합니다. 여러 연구에 따르면 원격 직원이 사무실을 떠난 후 더 행복하고 참여도가 높은 것으로 나타났습니다. 그러나 흥미롭게도 하이브리드 접근 방식은 집에서만 일하는 것보다 근로자에게 훨씬 더 유익할 수 있습니다. 예를 들어, 일과 삶의 균형과 가족 생활 만족도는 스플릿 타임 코호트에서 가장 높았고 고용주로부터 인정받을 가능성도 가장 높았습니다. 게다가 일주일 중 일부를 사무실에서 보내는 것은 동료들에게 큰 이익이 될 수 있습니다. 시간제 근로자는 동료와의 관계에 대해 가장 만족감을 느꼈고, 사무실 직원보다 동료 직원과의 단절을 덜 느낄 가능성이 있었습니다.

원격 근무 특전

원격으로 이동할 수 있는 잠재적인 이점 중 재택근무 전문가들은 매일 통근을 하지 않는 것에 가장 감사했습니다.. 교통 체증에 소요된 시간은 빠르게 합산될 수 있으므로(평균 미국인이 출퇴근하는 데 1년에 200시간 이상을 소비함) 이러한 이점에 대한 그들의 강조는 이해할 수 있습니다. 일정 유연성이 거의 중요하다는 것이 입증되었습니다. 원격 근무자의 절반 이상이 이러한 이점을 재택 근무에서 가장 좋아하는 부분 중 하나로 확인했습니다. 이 특혜는 종종 엄격한 9:5 일정이 보육에 영향을 줄 수 있는 부모에게 특히 중요합니다. 마찬가지로 원격 근무자의 4분의 1 이상이 집에서 아이나 애완동물과 함께 지낼 수 있는 능력을 높이 평가한다고 말했습니다. 다른 좋아하는 재택 근무 특전에는 사무실 좌절로부터의 자유가 포함되었습니다. 많은 사람들이 감독이 덜하고 방해가 적은 것을 선호했으며, 다른 사람들은 더 큰 자율성과 업무에 집중할 수 있는 개선된 능력을 높이 평가했습니다. 일반적으로 언급되는 다른 이점은 생산성과 거의 관련이 없었습니다. 10% 이상이 더 오래 자고 일을 위해 옷을 입지 않는 것을 좋아한다고 말했습니다. 일하는 동안 다른 일을 할 수 있는 기회. 그렇다면 재택근무 전문가들은 어떤 종류의 승인되지 않은 멀티태스킹을 가장 시도하고 싶어 할까요?

시간 낭비의 유혹

우리의 데이터는 엔터테인먼트의 매력에 저항하기가 어렵다는 것을 시사합니다. 재택근무 직원의 4분의 3 이상이 적어도 한 번은 24시간 내내 TV를 시청했으며 거의 17%는 항상 그렇게 한다고 보고했습니다. 공정하게 말하면 일부 작업자는 단순히 TV를 백색 소음의 소스로 사용할 수 있으며 사무실은 종종 역효과를 내는 배경 소리로 가득 차 있습니다. 생산성 저하와 관련된 더 많은 문제는 개인 작업일 수 있습니다. 급여를 받는 동안 개인 할 일 목록에서 항목 확인. 비슷한 맥락에서 35% 이상이 근무 시간에 심부름을 하기 위해 집을 떠났고 20%는 상사에게 알리지 않고 집을 나갔습니다. 우리 응답자들은 또한 근무 시간 동안 다양한 형태의 자기 관리를 보고했습니다. 대략 3분의 1은 24시간 운동을 했고 거의 45%는 샤워를 했습니다. 아마도 재택근무 전문가들은 아침에 청소를 건너뛰었기 때문에 정오에 샤워를 해야 한다고 느꼈을 것입니다. 사무실 근무자와 시간제 근무자의 대다수는 일을 시작하기 전에 정기적으로 샤워를 했지만 원격 근무자 중 단 43%만이 샤워를 했습니다. 원격 근무자들은 출근하기 전에 이를 닦을 가능성도 훨씬 적었습니다.

사무실 밖에서 부러워?

재택 근무가 점점 더 보편화될 수 있지만 그렇게 하는 전문가들은 여전히 강한 감정을 불러일으킬 수 있습니다. 원격 근무자가 사무실 근무자와 비교했을 때 응답자에게 어떤 식으로 질문을 했는지 물었을 때, 78% 이상이 재택근무를 하는 전문가가 더 행복하다고 믿었습니다.. 원격 근무자는 업무 윤리 면에서도 높은 평가를 받았습니다. 응답자의 약 4분의 1만이 재택 근무 전문가가 사무실 동료보다 덜 의욕적이거나 근면하다고 느꼈습니다. 그러나 생산성의 문제는 더 많은 분열을 야기했습니다. 37%는 원격 근무자가 생산성이 낮다고 느꼈고 거의 36%는 더 생산적이라고 답했으며 거의 28%는 재택 근무자가 사무실 직원과 동등하다고 생각했습니다. 최근 연구에 따르면 재택 근무가 어떤 경우에는 실제로 생산성을 높일 수 있다고 제안하지만 승인되지 않은 활동에 대한 데이터를 감안할 때 반대 의견이 계속되는 이유를 쉽게 알 수 있습니다. 흥미롭게도 응답자의 3분의 1이 사무실 직원보다 원격 근무자가 더 필요하다고 말했습니다. 이 발견은 누가 원격 근무를 하게 되는지를 반영할 수 있습니다. 아마도 매우 가치 있는 전문가가 재택 근무를 협상할 수 있는 더 많은 권한을 가지고 있을 것입니다.

생산성 유사점

원격 근무자의 주제이기 때문에 생산력 이렇게 다양한 의견이 나올 수 있기 때문에 응답자에게 직접 질문하기로 결정했습니다. 우리의 연구 결과는 매우 설득력이 있었습니다. 사무실, 스플릿 타임 및 재택 근무 전문가가 매일 비슷한 양의 시간을 시계에 보냈지만, 원격 근무자는 평균적으로 약간 더 생산적이라고 보고했습니다.. 전문가들은 원격 근무자가 비생산적인 것으로 인식되고 그에 따라 과도한 보상을 받는 것에 대해 더 우려한다는 이론을 포함하여 재택 근무하는 전문가가 실제로 더 부지런할 수 있는 많은 이유를 제안했습니다. 집과 사무실을 오가며 일하는 직원들은 대조되는 의견으로 흥미로운 사례 연구를 제공했습니다. 37%는 집에 있을 때 더 생산적이라고 느꼈지만 거의 많은 사람들이 사무실에서 더 많은 일을 한다고 말했습니다. 물론 하이브리드 일정은 요일마다 어디에서 일해야 하는지에 대한 질문도 제기합니다. 예를 들어, 주중에 속도를 변경하면 사기가 오르는 놀라운 효과를 설명하는 "수요일 재택 근무"를 제안하는 사람도 있습니다.

그들이 일하는 곳

전통적인 사무실 환경에 대해 어떻게 생각하시든 작업을 염두에 두고 구축되었습니다. 원격 직원이 다른 목적으로 의도된 표면에서 작업해야 하는 집에서 항상 그런 것은 아닙니다. 주방 카운터는 집에서 전문가들에게 인기 있는 책상 대안이었지만, 많은 사람들이 소파나 침대에서 노트북으로 휴식을 취하는 보다 캐주얼한 접근 방식을 채택했습니다.. 고맙게도 재택 근무자의 59%는 이러한 옵션에 의존할 필요가 없었습니다. 특히 작업 전용 책상을 사용하거나 작은 공간을 만들 수도 있습니다. 홈 오피스. 또한 약 7%는 공동체 의식을 찾아 원격 근무자들에게 급속도로 성장하는 산업인 코워킹 스페이스에 간다고 보고했습니다. 사실, 코워킹의 증가는 직원들이 원격으로 이동하면 상황이 조금 외로워질 수 있음을 시사합니다. 사무실을 두고 온 사람들이 사무실에서 가장 그리워하는 것은 무엇입니까?

사무실의 장점

응답자에 따르면 원격 근무는 자유로워 보일 수 있지만 종종 감정적인 대가를 치릅니다. 실종된 재택 근무자 중 38%는 다른 전문가 주변에 있고 약 35%는 팀 동료애가 그리워하고 있다고 느꼈습니다. 아마도 대부분의 원격 작업자가 근무 시간에 외로움을 느낀다고 보고한 이유를 사람과의 접촉이 부족하기 때문일 것입니다. 또한 48%는 향후 어느 시점에 사무실 환경으로 복귀할 계획이라고 말했습니다. 더 많은 노동자들이 직면함에 따라 고립감 재택 근무와 관련하여 많은 기업이 원격 근무자 내에서 사기와 참여를 유지하기 위해 고군분투하고 있습니다. 물론 일부 원격 근무자들은 커피를 무료로 제공하거나 동료와 대화하면서 효과적으로 의사소통할 수 있는 능력과 같은 실질적인 문제를 가지고 있었습니다. 거의 4분의 1은 재택 근무로 인해 성장 기회가 줄어들었다고 생각했습니다. 그럼에도 불구하고 상당수의 원격 근무자는 후회하지 않았습니다. 19% 이상이 사무실에 대해 전혀 그리워한 것이 없다고 말했습니다.

재택근무

우리의 연구 결과에 따르면 집에서 일하는 전문가들은 종종 사무실 동료만큼 생산적이며 직업 생활의 여러 측면에서 더 만족하는 경우가 많습니다. 그러나 외딴 생활 방식의 즐거움은 곧 함정이 될 수 있습니다. 집안 전체에 방해 요소가 생기면 생산성이 떨어질 수 있습니다. 또한 통근의 모든 좌절과 빡빡한 작업 일정에도 불구하고 사무실은 인간 관계와 동료 동료애의 진정한 기회를 수반합니다. 재택근무가 누군가에게는 소중한 기회지만 누군가에게는 외롭다고 느낄 수도 있습니다. 그러나 원격 작업이 매력적으로 들린다면 집은 새로운 요구 사항을 충족해야 합니다. 소파나 식탁이 일시적으로 충분할 수 있지만 시간이 지남에 따라 더 적합한 작업 조건을 갈망하게 될 것입니다. 고맙게도, 훌륭한 홈 오피스를 구축하는 것은 당신이 상상하는 것보다 더 쉬울 수 있습니다. Porch의 가정 전문가 중 한 명과 함께 일할 때 신속하고 저렴한 리노베이션 전환을 기대할 수 있습니다. Porch는 또한 다음 주택 프로젝트에 필요한 핸디맨 서비스를 제공할 수 있습니다. 집에서 모든 일을 할 필요가 없기 때문에 지금 바로 신뢰할 수 있는 지역 전문가의 인용문으로 시작하십시오.

방법론

위에 표시된 정보에 대한 데이터를 수집하기 위해 1,001명의 고용된 사람들을 대상으로 원격 근무자에 대한 경험과 인식을 조사했습니다. 사무실 근무자는 전체 응답자의 28%를 구성했으며 원격 근무자는 13%를 구성했습니다. 나머지 59%는 주요 업무를 위해 사무실과 가정을 오가며 시간을 보낸다고 말했습니다. 모든 답변은 자체 보고된 데이터에 의존합니다. 자체 보고된 데이터에는 고유한 편향이 있지만 객관적으로 유지하고 응답자의 데이터를 있는 그대로 제공하기 위해 모든 노력을 기울였습니다. 설문 조사는 웹 기반 설문 조사였으며 근무 시간 중에 제공되었으므로 더 높은 비율을 포함하더라도 데이터 결과에 영향을 미치지 않아야 하지만 원격 직원의 평균보다 높은 샘플링을 받았을 수도 있습니다. .

 

원래 게시 된 기사 현관.com 에 게시 flydesk.com 저자의 승인으로.

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