本文最初由 Porch.com 他對1000多名工人進行了一項調查，他們收集了以下統計數據，比較了在家工作與辦公室工作。

在瞬息萬變的數字工作場所中，過時的最新概念可能是辦公室本身。最近的研究表明，超過60％的工人在某種程度上進行了遠程工作，而這種遠程辦公的趨勢只會加劇。越來越多的公司開始採用在家工作的方式，發現參與工作的員工的生產力至少與他們在辦公室的同事一樣。而且，許多專業人員在考慮工作前景時將遠程工作視為重要的誘因：在難以找到工作與生活的平衡中，這有助於減少通勤時間。但是，在家工作的現實情況仍大為未知：從辦公室環境中解放出來的員工實際上在做什麼？是分心地不斷出現，還是實際上我們在自己舒適的家中生產率更高？在這個項目中 我們著手探索在家工作的真正感受。為此，我們在三個類別中對比了1,000多名工人的經驗：全職遠程員工，在家和辦公室之間分配工作時間的人員以及專門在辦公室工作的專業人員。我們的調查數據揭示了遠程工作者遇到的好處和問題，並將他們的經驗與辦公室工作人員進行了比較。無論您是已經在遠程工作，還是只是嫉妒那些做事的人，您都不會想念這種真實的觀點 居家辦公.

辦公室以外的平衡？

在許多不同的領域， 在家工作或在家中和辦公室之間工作時間分散的專業人士表示，他們的滿意度比辦公室中的同行更高。。在與個人表現有關的事情上，這種趨勢尤為明顯： 遠程或兼職工人更滿意 比在職員工在薪資，增長機會以及他們總體上的工作而言。像這樣的結果構成了提供在家工作選擇的業務案例的基礎：多項研究發現，遠程員工離開辦公室後會更快樂，更投入。但是，有趣的是，與僅在家工作相比，混合方式對工人可能更有益。例如，在兼職隊列中，工作與生活的平衡和家庭生活的滿意度最高，他們也最有可能受到雇主的讚賞。而且，在辦公室度過一周的時間可能會給同事帶來很多好處。上班時間對他們的同事關係最滿意，與辦公室員工相比，他們比同班員工更容易感到與他人脫節。

遠程工作津貼

在偏遠地區的潛在好處中， 在家工作的專業人員非常感謝放棄日常通勤。花費在交通上的時間會很快增加（美國人平均每年花200多個小時上下班），所以他們強調這種好處是可以理解的。時間表的靈活性幾乎同樣重要。超過一半的遠程工作者將這一優勢視為自己在家中工作的最愛之一。這種津貼對父母來說尤其重要，因為嚴格的9至5時間表可能會影響托兒服務。同樣，超過四分之一的遠程工作人員表示，與孩子或寵物待在家裡的能力受到了極大的讚賞。其他最喜歡的在家工作的特權包括免於辦公室煩惱。許多人希望減少監督，減少干擾，而其他人則希望自治度更高，專注於工作的能力得到提高。其他通常被提及的好處與生產力幾乎沒有關係：超過10％的人說，他們喜歡睡得更長一些，而且不穿衣服去上班。 在工作中做其他事情的機會。那麼，在家辦公的專業人員最想嘗試哪種未經批准的多任務處理呢？

浪費時間的誘惑

我們的數據表明很難抵抗娛樂的誘惑： 超過四分之三的在家工作的員工至少每天看一次電視，而將近17％的員工表示總是這樣做。 公平地說，有些工人可能只是將電視用作白噪聲的來源，而且辦公室通常也充斥著適得其反的背景聲音。關於生產率下降的更多擔憂可能是個人任務：將近三分之二的工人被錄取 在收款時檢查個人待辦事項清單上的項目。同樣，超過35％的人在上班時間離開家出差，還有20％的人不通知主管就離開了家。我們的受訪者還報告了上班時間的各種形式的自我保健：大約有三分之一的人每天定時鍛煉身體，而近45％的人洗澡。也許在家工作的專業人員感到被迫中午洗澡，因為他們早上不打掃衛生。雖然大多數辦公室和非全日制工作人員在開始工作前都定期洗個澡，但只有43％的遠程工作者洗了澡。遠程工作者在上班之前也不太可能刷牙。

外出嫉妒？

在家工作可能越來越普遍，但是專業人士仍然可以引起強烈的感情。當我們詢問受訪者時，偏遠地區的工人與辦公室內的工人相比， 超過78％的人認為在家工作的專業人員更快樂. 遠程工作者的職業道德也得到了高度評價：只有大約四分之一的受訪者認為，在家工作的專業人員比在辦公室工作的人更少受到驅動或辛勤工作。但是，生產力問題引起了更多的分歧。 37％的人認為遠程工人的生產率較低，近36％的人認為遠程工人的生產率更高，在這一點上，近28％的人認為遠程辦公的工人等同於辦公室員工。最近的研究表明，在某些情況下，在家工作實際上可以提高生產率，但是鑑於我們有關未經批准的日常活動的數據，很容易看出為什麼相反的觀點繼續存在。有趣的是，三分之一的受訪者表示，遠程員工比辦公室員工更必要。這一發現可能反映出誰將成為遙遠的人：也許高價值的專業人員更有能力談判在家工作的安排。

生產力並行

因為遠程工作者的主題 生產率 由於意見分歧，我們決定直接向受訪者提出問題。我們的研究結果令人信服：儘管辦公室，分時工作和在家工作的專業人員每天花的時間相似， 偏遠地區的工人平均而言生產率更高. 專家們提出了許多理由，說明在家工作的專業人員實際上可能更加勤奮，其中包括這樣一種理論，即偏遠的工人更擔心被認為是無能為力並因此而獲得過高的報酬。在家里和辦公室之間分散工作時間的員工提供了一個有趣的案例研究，形成了鮮明的對比。 37％的人在家時感覺更有生產力，而幾乎有許多人說，他們在辦公室做的事更多。當然，混合時間表也提出了每週在哪一天工作的問題。例如，有些人建議“週三在家工作”，解釋一周中步調的變化會鼓舞士氣。

他們在哪里工作

但是，您對傳統的辦公環境有所了解，它們是在考慮工作的基礎上構建的。在家中情況並非總是如此，遠程員工有時被迫在其他用途的地面上工作。廚房櫃檯是在家中專業人士的熱門辦公桌替代品，儘管 許多人採取了更隨意的方法，取而代之的是將筆記本電腦放在沙發上或床上放鬆. 值得慶幸的是，有59％的在家工作的工人不需要訴諸這些選擇，而是使用專門用於工作的辦公桌，甚至不需要 在家辦公。此外，大約有7％的人報告去共同工作的空間，這是一個快速發展的行業，主要面向偏遠的工作人員，以尋求社區感。實際上，共同工作的興起表明，一旦工人離家出走，事情就會變得有些寂寞。人們離開辦公室後，最想念的地方是什麼？

辦公室的好處

根據我們的受訪者的說法，無論看起來多麼解放，遠程工作通常都會造成情感上的損失。 38％的家庭工人報告稱他們缺少其他專業人員，大約35％的人認為他們缺少團隊友情。 也許缺乏人際交往的原因解釋了為什麼大多數偏遠的工人在工作日都感到孤獨感。 此外，有48％的人表示他們計劃在將來的某個時候返回辦公環境。隨著越來越多的工人面對 孤立的感覺 與在家工作有關，許多公司都在努力保持士氣和遠程員工的敬業度。當然，一些遠程工作者有更多實際問題，例如免費咖啡或與同事交談時進行有效溝通的能力。近四分之一的人認為，在家工作也減少了他們的增長機會。儘管如此，仍然有相當數量的遠程工作者不感到後悔：超過19％的人說他們根本對辦公室一無所知。

做家庭作業

我們的研究結果表明，在家工作的專業人員通常與辦公室同事的工作效率相同，並且在職業生活的許多方面通常更滿意。但是偏遠的生活方式帶來的樂趣很快就會變成陷阱：當分散注意力在整個房屋中時，生產力可能會變得困難。此外，對於通勤的所有挫敗感和嚴格的工作計劃，辦公室需要人際交往和同事友情的真正機會。雖然在家工作對某些人來說是寶貴的機會，但其他人可能會發現它與外界隔絕。但是，如果遠程工作確實很吸引人，那麼您的家將需要滿足一系列新的要求。雖然沙發或廚房桌子暫時可以滿足需要，但隨著時間的流逝，您可能會渴望更合適的工作條件。幸運的是， 建立一個出色的家庭辦公室可能比您想像的要容易。與Porch的家庭專業人士之一合作時，您可以指望進行快速而經濟的裝修改造。門廊還可以為您的下一個家庭項目提供所需的打雜服務。立即開始使用可信賴的本地專家提供的報價，因為您不必在家中進行所有工作。

方法

為了匯總上面顯示的信息，我們對1,001名就業人員進行了調查，了解他們對遠程工作者的經驗和看法。僅辦公室工作人員佔所有受訪者的28％，而遠程工作人員則佔13％。剩下的59％的人說，他們在辦公室和家中分配時間從事主要工作。所有答案都依賴於自我報告的數據。儘管自我報告的數據存在固有的偏差，但我們已盡一切努力保持客觀性並按原樣提供了受訪者提供的數據。因為該調查是基於網絡的調查，並且可以在工作時間內進行，所以我們可能會收到比遠程僱員更高的抽樣，儘管包含更高的百分比應該不會影響數據的結果。 。

 

文章最初發佈於 porch.com 並發表於 flydesk.com 經作者授權。

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