Yvan Maillard 是 The Great Room 的首席商務辦公室，這是新加坡最受歡迎和最豪華的聯合辦公空間之一。

The Great Room 在新加坡擁有 5 個空間，在香港擁有 1 個空間，在泰國擁有 1 個空間，是該地區的領導者，在以酒店為導向的聯合辦公空間中樹立了標杆。

如果您想了解更多關於 The Great Room、它的起源、靈感和使命的信息，請繼續閱讀 Yvan 幾週前對 FLYDESK 的獨家專訪。 

[FLYDESK] 是什麼激發了創始人創造這個工作空間？

 

[YM] 一切都始於一個瘋狂的想法，即將辦公室的日常工作變成了一種很棒的體驗。將我們成年人一生中的 70% 鎖在玻璃盒子裡，玻璃盒子裡放著咄咄逼人的白燈，牆上掛著沒人認同的公司標語，這似乎完全不合邏輯。  

是什麼讓我們開始，也是讓我們今天更加努力的原因。改變我們與工作環境（至少是物理環境）的關係是一項真誠的使命。在一個可以在網上更快、更好地完成許多事情的世界中，我們認為提供最佳環境和最佳工具來支持社交互動和團隊協作至關重要。  

 

[FLYDESK] 你從哪裡得到設計靈感？

 

[YM] 麗思卡爾頓酒店、四季酒店、瑞吉酒店……我們越來越多地在這些酒店的大堂舉行商務會議，只是因為它讓我們感覺更好。那時我們意識到沒有比酒店業更好的基準來設計可以促進實體會議的開放環境。酒店一直致力於讓您在遠離家鄉時感到安全和自信。與酒店不同，辦公室一直是這種令人生畏的環境，最強者茁壯成長，直到她/他失敗。這是一個不以人為中心的激烈環境。 

這就是我們決定將酒店原則應用於工作環境的原因。我們希望所有辦公室工作人員都處於最佳狀態以完成任務。令人愉悅的美學成分與我們空間設計的實用和功能元素一樣重要。目標是始終積極地影響用戶的情緒。   

[FLYDESK] 是什麼讓 The Great Room 與眾不同？

 

[YM] 都是工作，都是玩。我認為這種二元性，這種平衡是關鍵。 

我們為專業表演設計和運營空間。這些表現只能在機會出現的環境中發生。空間需要非常開放，但不能損害個人的舒適度和一定的隱私感。我們花更多的時間和精力在運營設計上，而不是美學上。所有 TGR 站點都提供基於復雜工作活動的設計。從資源的可訪問性和接近性到會議動態的多樣性（協作、執行、公司和娛樂），這一切都是為了提供不間斷的工作流程。  

TGR 的氣氛溫暖而輕鬆。這僅是可能的，因為我們的 SOP（標準操作程序）非常強大。

我也認為我們在 TGR 想要這一切。我們想要設計最精美的空間、最嚴格的 SOP 和最具吸引力的環境。擁有強大的社區是關鍵。沒有社區，我們只會是辦公室經理，管理辦公室絕對不是我們的事。 

許多靈活空間運營商選擇卓越的社區參與或空間管理。我們認為它不一定是不相容的。 

 

[FLYDESK] 您是否有想要在您的空間中託管的特定客戶資料？

 

[YM]  我們在舒適度和性能方面為要求苛刻的專業人士提供工作空間解決方案，同時為他們提供強烈的社區意識和不斷向他人開放公司文化的機會。大多數專業人士都明白，您需要讓您的團隊了解不同的行業、行業、文化……更開放的工作環境是在組織和人員之間建立信任的關鍵，我們的成員使用我們的解決方案向他們的團隊展示他們信任他們的工作方式. 

 

[FLYDESK] 您如何幫助您的會員克服挑戰？

 

[YM]  我們的職責是為如何重新定義工作空間的使用提供指導。我們每天的重點是幫助我們的會員將他們的公司文化轉化為他們的工作環境。公司文化是完全無形的。它由願景、使命、價值觀和信念組成。但我認為動態工作空間可能是不斷重新定義和表達公司文化的最佳工具。   

提供一個更豐富的環境，包括商業學習、網絡、健康會議……是展示整體方法的最佳方式，因為工作環境正在被重新審視和重新思考為一個體驗空間，而不僅僅是一個工作空間。 

 

[FLYDESK] 您如何設想未來的工作，尤其是在這種大流行的情況下？

 

[YM]  我不想在這裡太教條，現在還為時過早。但我可以告訴你，作為一名致力於照顧辦公室工作人員的舒適和幸福的專業人士，我想要什麼。 

我設想工作空間的未來將完全受到共享經濟的啟發。在價格過高的優質房地產中，永久性的低質量公司辦公室較少。通過臨時訪問權限實現更體驗的工作環境，以獲得更豐富的辦公體驗。 

對於跨國公司而言，根據其業務的保密程度，他們將擁有一個核心辦公室，在傳統辦公室租賃下，其核心辦公室可能相當於您總勞動力的 30% 至 50%。其他一切都將作為對靈活空間即服務的訪問權限提供給員工。

對於服務和知識行業的中小企業來說，不再需要傳統的租賃方式，只有會員資格才能使用辦公、零售和餐飲設施網絡。  

[FLYDESK] 您如何描述該組織的文化？

 

[YM]  我們希望促進激情和抱負。只有一件事是不可談判的。每個 TGR 員工都需要喜歡幫助他人。如果您不為此感到滿意和自豪，就無法為要求苛刻的專業人士提供優質服務。   

再一次，這都是工作，都是遊戲。對我們來說，只有一件事比卓越的服務更重要，那就是人們的健康。我們不相信在持續的壓力下表現。  

我們的核心目標是擁有快樂的會員。只有快樂的團隊成員才能做到這一點。簡單的日常善舉和快樂會產生很大的不同。 

 

[FLYDESK] 未來幾個月您有擴張計劃嗎？

 

[YM] 是的，這是聯合辦公的重要時刻。我們需要證明我們可以在不影響質量和靈活性的情況下提供良好的辦公體驗。我們也計劃在新加坡和該地區擴張。 

 

[FLYDESK] 給我們讀者的最後一條信息？

 

[YM] 現在是轉變我們的思維方式並期望從辦公室獲得更多而不僅僅是平方英尺的好時機。在簽署長期租賃協議以容納您的整個員工隊伍之前，請三思而後行。這不符合成本效益，會浪費大量空間、能源和資源，最重要的是，這可能不是您的員工想要的。 

所有 TGR 銷售團隊都有資格以最高水平的專業性和保密性為您提供免費的工作空間戰略諮詢。所以保持聯繫🙂

The Great Room 剛剛於 2021 年 11 月 1 日在 Afro Asia 大樓開設了他們在新加坡的第五個空間。如果您想了解更多信息，請聯繫 FLYDESK 現在！