技术使灵活的工作安排变得越来越可行——您不再需要去办公室使用电脑和互联网来完成工作。这种灵活性意味着您可以在家工作的同时满足家人的需求，在旅行的同时仍然拥有一份全职工作，或者只是整天穿着睡衣，在安静的环境中工作，几乎没有分心。 

但是，灵活的工作安排对您的实际工作和生活有积极或消极的影响吗？只有冷酷的、硬的统计数据才能准确地确定这一点。因此，让我们看一下围绕灵活工作的基于事实的统计数据，以更好地了解它如何改善工作文化并为员工带来好处。

1. 你可以更好地平衡工作与生活—— 84% 的家长将弹性工作视为求职的重中之重.

远程工作可以极大地帮助您平衡工作与生活。许多人在工作时间都有承诺，例如接孩子放学、看医生等。远程管理意味着这些人可以在不影响工作的情况下处理所有额外的承诺，并更好地安排他们的生活，以便他们可以工作以最大的专注和效率。这也让许多父母有机会在生完孩子后重返职场，而不必推卸家庭责任。

2. 它有助于减轻压力—— 86% 的人认为远程工作会减轻他们的压力.

压力经常被描绘成生活中不可避免的一部分，尤其是对于那些住在大城市的人来说。但是，您可以采取一些措施来减轻您的压力，而远程工作是其中一项重要工作。许多人认为离开办公室工作会减轻他们的压力，因为他们不再需要忍受高峰时间的通勤或参与办公室政治。相反，他们也可以选择完美的环境，让他们在工作和参与时保持冷静和专注 远程协作 当他们有必要与他们的团队成员交谈时。

3. 提高工作满意度—— 73% 的人认为灵活的工作空间会提高他们的工作满意度.

远程工作提供的灵活性可以对工作满意度产生越来越积极的影响。可能由于更好地平衡工作与生活并降低压力水平，获得灵活工作安排的员工总体上会更快乐！如果有机会作为分布式团队的一员远程工作，很大一部分工作人员还认为他们的工作满意度会提高，因为他们将能够更好地管理自己的时间并选择理想的工作环境。

4. 打破常规，提高生产力—— 78% 的人认为远程工作效率更高.

您不再需要忍受漫长而繁忙的通勤，才能进入您每天看到的同一个无聊的办公室。通过灵活的工作安排，您可以在舒适的家中工作，在咖啡馆的令人兴奋的环境中，在图书馆的宁静和安静中工作，甚至可以在书房中享受独特的体验。 共享办公空间！您可以为自己选择理想的环境，甚至每隔几天切换一次。通过打破您每天经历的平凡常规，您将能够让您的创造力源源不断地流动，从而通过提出解决问题的创新解决方案来提高您的生产力。此外，当您设定自己的时间表时，您会获得一种授权感，这将激励您在工作中表现得更好。

5. 你可以赚更多的钱—— 与其他工人相比，灵活的工人平均每年多赚 US$4,000.

工资上涨的部分原因是，您通常必须获得远程工作的权利，因此，更有技能和高薪的员工更有可能获得灵活的工作安排。然而，随着许多千禧一代寻找允许他们远程工作的工作，这种趋势很快就会被取代。无论如何，您还将节省大量其他费用，例如通勤、餐厅午餐、咖啡、儿童保育等。平均而言，远程工作者以这种方式每月最多可节省 US$2,000。灵活的工作安排还可以让您在工作的同时学习，无论是完成学位还是短期课程以获得特定领域的认证。这将帮助您在不侵犯您与工作相关的职责的情况下建立您的技能和价值作为员工。

6.对身心健康更有益—— 89% 的员工认为灵活的工作安排有助于他们更好地照顾自己.

灵活的工作安排允许您以您认为合适的方式安排时间。这意味着您可以轻松地完成重要的承诺，例如看医生，以及安排锻炼时间。在家工作还意味着您将不太可能在午餐时吃不健康的快餐，而是为自己做健康的饭菜。远程工作人员也倾向于减少病假，因为他们可以简单地在家工作，并且在通勤时不会感到需要请病假。

总之，灵活的工作安排会对您的工作绩效和满意度产生巨大的积极影响。它还可以改善您的健康并帮助您节省一些钱。因此，如果您有兴趣在您的企业实施灵活的工作安排，请联系我们： Flydesk 我们会帮助您做正确的事，这样您也可以享受所有这些好处！