La technologie a rendu de plus en plus faisable les modalités de travail flexibles - vous n'avez plus besoin d'aller au bureau pour avoir accès aux ordinateurs et à Internet pour faire votre travail. Ce type de flexibilité signifie que vous pouvez travailler de chez vous tout en répondant aux besoins de votre famille, voyager tout en occupant un emploi à temps plein ou simplement rester en pyjama toute la journée et travailler dans un environnement calme avec peu de distractions.
Cependant, les modalités de travail flexibles ont-elles des effets positifs ou négatifs sur votre travail réel et votre vie? Seules des statistiques froides et dures peuvent le déterminer avec précision. Alors, jetons un coup d'œil aux statistiques factuelles sur le travail flexible pour mieux comprendre comment il améliore la culture de travail et profite aux employés.
1. Vous pouvez avoir un meilleur équilibre travail-vie personnelle - 84% des parents considèrent le travail flexible comme leur priorité absolue lorsqu'ils recherchent un emploi.
Le travail à distance peut contribuer énormément à votre équilibre travail-vie personnelle. De nombreuses personnes ont des engagements pendant les heures de travail, comme aller chercher leurs enfants à l'école, assister à des rendez-vous chez le médecin, etc. La gestion à distance signifie que ces personnes peuvent s'acquitter de tous leurs engagements supplémentaires sans compromettre leur travail et mieux structurer leur vie pour pouvoir travailler avec une concentration et une efficacité maximales. Cela donne également à de nombreux parents une chance de reprendre leur carrière après avoir eu des enfants sans se soustraire à leurs responsabilités familiales.
2. Il aide à réduire le stress - 86% des personnes estiment que travailler à distance réduirait leur stress.
Le stress est souvent décrit comme une partie incontournable de la vie, en particulier pour ceux qui vivent dans les grandes villes. Cependant, il y a des choses que vous pouvez faire pour atténuer la quantité de stress que vous ressentez et travailler à distance est l'une des plus importantes. Beaucoup de gens pensent que travailler en dehors du bureau réduirait leur stress car ils n'auraient plus à souffrir des trajets aux heures de pointe ou à s'engager dans la politique du bureau. Au lieu de cela, ils peuvent également choisir l'environnement idéal pour qu'ils soient calmes et concentrés pendant qu'ils travaillent et s'engagent dans collaboration à distance lorsqu'il est nécessaire pour eux de parler aux membres de leur équipe.
3. Il améliore la satisfaction au travail - 73% des personnes estiment que des espaces de travail flexibles augmenteraient leur satisfaction au travail.
La flexibilité offerte par le travail à distance peut avoir un impact de plus en plus positif sur la satisfaction au travail. Probablement en raison d'un meilleur équilibre entre vie professionnelle et vie privée et de niveaux de stress réduits, les employés qui se voient proposer des modalités de travail flexibles sont globalement beaucoup plus heureux! Une proportion importante d'individus actifs estiment également que leur satisfaction au travail augmenterait s'ils avaient la possibilité de travailler à distance au sein d'une équipe distribuée, car ils seraient en mesure de mieux gérer leur temps et de choisir l'environnement idéal pour travailler.
4. Il améliore la productivité en brisant la routine banale - 78% des personnes se sentent plus productives lorsqu'elles travaillent à distance.
Vous n'aurez plus à souffrir d'un long trajet occupé pour entrer dans le même bureau ennuyeux que vous voyez tous les jours. Grâce à des horaires de travail flexibles, vous pouvez travailler dans le confort de votre maison, dans l'environnement passionnant d'un café, dans la paix et la tranquillité d'une bibliothèque, ou même profiter de l'expérience unique d'un Un espace de travail commun! Vous pouvez choisir l'environnement idéal pour vous et même le changer tous les quelques jours. En brisant la routine banale que vous vivez chaque jour, vous serez en mesure de faire circuler votre créativité et d'améliorer ainsi votre productivité en proposant des solutions innovantes aux problèmes. De plus, lorsque vous définissez votre propre horaire, vous obtiendrez un sentiment d'autonomie qui vous motivera à mieux performer dans votre travail.
5. Vous pouvez gagner plus d'argent - En moyenne, les travailleurs flexibles gagnent jusqu'à US$4000 de plus par an par rapport aux autres travailleurs.
En partie, cette augmentation des salaires peut être attribuée au fait que vous devez généralement gagner votre droit de travailler à distance et que, par conséquent, les employés plus qualifiés et bien rémunérés sont plus susceptibles de se voir proposer des modalités de travail flexibles. Cependant, cette tendance va bientôt être remplacée car de nombreux milléniaux recherchent des emplois leur permettant de travailler à distance. Quoi qu'il en soit, vous économiserez également sur de nombreux autres coûts tels que les déplacements, les déjeuners au restaurant, le café, la garde d'enfants, etc. En moyenne, les travailleurs à distance économisent jusqu'à US$2 000 par mois de cette manière. Des modalités de travail flexibles vous permettront également d'étudier pendant que vous travaillez, que ce soit pour terminer votre diplôme ou un cours de courte durée pour obtenir une certification dans quelque chose de spécifique. Cela vous aidera à développer vos compétences et votre valeur en tant qu'employé sans empiéter sur vos responsabilités professionnelles.
6. C'est meilleur pour votre santé physique et mentale - 89% des employés estiment qu'un régime de travail flexible les aiderait à mieux prendre soin d'eux-mêmes.
Les modalités de travail flexibles vous permettent de planifier votre temps de la manière que vous jugez appropriée. Cela signifie que vous pouvez facilement vous adapter à des engagements importants tels que les rendez-vous chez le médecin, ainsi que planifier du temps pour faire de l'exercice. Travailler à domicile signifie également que vous serez moins susceptible de manger de la restauration rapide malsaine pour le déjeuner et de préparer des repas sains pour vous-même. Les travailleurs à distance ont également tendance à utiliser moins de jours de maladie, car ils peuvent simplement travailler à domicile et ne ressentiront pas le besoin d'appeler malades lorsqu'ils ne se sentent pas à la hauteur du trajet.
En conclusion, des modalités de travail flexibles peuvent avoir des effets positifs importants sur votre rendement et votre satisfaction au travail. Cela peut également améliorer votre santé et vous aider à économiser de l'argent. Donc, si vous souhaitez mettre en place des modalités de travail flexibles dans votre entreprise, contactez-nous au Flydesk et nous vous aiderons à bien faire les choses afin que vous puissiez également profiter de tous ces avantages!
