技術使靈活的工作安排變得越來越可行–您不再需要去辦公室使用計算機和Internet即可完成工作。這種靈活性意味著您可以在家中工作，同時滿足家人的需求，旅行時仍可從事全職工作，或者整日呆在睡衣中，在安靜的環境中工作，注意力不集中。 

但是，靈活的工作安排會對您的實際工作和生活產生正面還是負面的影響？只有冷硬的統計數據才能準確確定這一點。因此，讓我們看一下圍繞靈活工作的基於事實的統計信息，以更好地了解它如何改善工作文化並為員工帶來收益。

1.您可以更好地平衡工作與生活– 84%的父母將靈活的工作視為求職時的首要任務.

遠程工作可以極大地幫助您平衡工作與生活。許多人在工作時間都有承諾，例如接孩子放學，去看醫生等。遠程管理意味著這些人可以履行所有額外的承諾而不會影響工作，並更好地安排生活，使他們能夠工作具有最大的專注力和效率。這也使許多父母有機會在生完孩子後又不放棄家庭責任而重返事業。

2.它有助於減輕壓力– 86%的人們認為，遠程工作會減輕他們的壓力.

人們常常將壓力描繪成生活中不可避免的一部分，尤其是對於那些生活在大城市中的人們。但是，您可以採取一些措施來減輕自己的壓力，遠程工作是其中的一項大任務。許多人認為離開辦公室工作將減輕他們的壓力，因為他們不再需要在高峰時間通勤或參與辦公室政治工作。相反，他們還可以選擇理想的環境，使他們在工作和參與時保持鎮定，專注 遠程協作 當他們有必要與團隊成員交談時。

3.提高工作滿意度– 73%人們認為靈活的工作空間將增加他們的工作滿意度.

遠程工作提供的靈活性可以對工作滿意度產生越來越積極的影響。可能是由於擁有更好的工作與生活平衡和減輕的壓力水平，因此，擁有靈活工作安排的員工總體上會更加高興！如果他們有機會作為分佈式團隊的一部分進行遠程工作，那麼很大一部分工作人員也覺得他們的工作滿意度將會提高，因為他們將能夠更好地管理自己的時間並選擇理想的工作環境。

4.通過打破常規，提高生產率– 78%的人們感到遠程工作時效率更高.

您不必再經歷漫長而忙碌的通勤，便可以進入每天看到的無聊的辦公室。通過靈活的工作安排，您可以在舒適的家中，舒適的咖啡館環境，圖書館的寧靜與安寧中工作，甚至享受書店的獨特體驗。 共享空間！您可以為自己選擇理想的環境，甚至每幾天更換一次。通過打破每天所經歷的平凡日常工作，您將能夠獲得創意果汁，並通過提出創新的問題解決方案來提高生產率。另外，當您設置自己的日程安排時，您會獲得一種增強的感覺，這會激發您在工作中表現更好。

5.您可以賺更多的錢– 與其他工人相比，柔性工人平均每年多賺取US$4,000.

工資的增長部分可以歸因於這樣一個事實，即您通常必須獲得遠程工作的權利，因此，技能更高，薪水更高的員工更有可能獲得靈活的工作安排。但是，隨著許多千禧一代尋找允許他們遠程工作的工作，這種趨勢很快將被取代。無論如何，您還可以節省很多其他成本，例如通勤，在餐廳吃午餐，咖啡，育兒等。平均而言，遠程工人每月最多可以節省US$2,000。靈活的工作安排還可以讓您在工作時學習，是完成學位還是短期課程以獲得特定課程的認證。這將幫助您在不違反與工作相關的職責的情況下，培養自己的技能和作為員工的價值。

6.有益於身心健康– 89%員工認為靈活的工作安排將有助於他們更好地照顧自己.

靈活的工作安排使您可以按照自己認為合適的方式安排時間。這意味著您可以輕鬆地滿足重要的承諾，例如預約醫生以及安排鍛煉時間。在家工作還意味著您將不太可能在午餐時吃不健康的快餐，而是自己煮健康的飯菜。遠程工作人員也往往會減少病假的時間，因為他們可以在家中簡單地工作，而在不適應通勤的情況下，就不會覺得需要請病假。

總之，靈活的工作安排會對您的工作績效和滿意度產生巨大的積極影響。它還可以改善您的健康狀況並幫助您節省一些錢。因此，如果您有興趣在企業中實施靈活的工作安排，請通過以下方式與我們聯繫 飛台 我們會幫助您正確執行操作，以便您也可以享受所有這些好處！