기술 덕분에 유연한 근무 방식이 점점 더 현실화되었습니다. 더 이상 업무를 수행하기 위해 컴퓨터와 인터넷에 액세스하기 위해 사무실에 갈 필요가 없습니다. 이러한 종류의 유연성 덕분에 가족의 필요를 돌보면서 집에서 일하거나, 정규직을 유지하면서 여행을 하거나, 단순히 하루 종일 잠옷을 입고 산만하지 않은 조용한 환경에서 일할 수 있습니다. 

그러나 유연 근무 제도가 실제 업무와 삶에 긍정적인 영향을 미치거나 부정적인 영향을 미칩니까? 냉정하고 확실한 통계만이 이것을 정확하게 결정할 수 있습니다. 그렇다면 유연근무제가 어떻게 근무문화를 개선하고 직원에게 혜택을 주는지 더 잘 이해할 수 있도록 유연근무제에 대한 사실 기반 통계를 살펴보겠습니다.

1. 더 나은 일과 삶의 균형을 가질 수 있습니다 - 84% 구직 시 탄력근무를 최우선으로 생각하는 부모.

원격 근무는 일과 삶의 균형에 큰 도움이 될 수 있습니다. 많은 사람들이 근무 시간 중에 자녀를 학교에서 데리러 가기, 병원 진료에 참석하기 등과 같은 약속을 합니다. 원격 관리는 이러한 사람들이 업무에 지장을 주지 않으면서 모든 추가 약속을 처리하고 일할 수 있도록 더 나은 삶을 구성할 수 있음을 의미합니다. 최대 초점과 효율성. 또한 많은 부모가 자녀를 낳은 후 가족의 책임을 소홀히 하지 않고 직업으로 돌아갈 수 있는 기회를 제공합니다.

2. 스트레스 감소에 도움이 됩니다. 86%의 사람들은 원격 근무가 스트레스를 줄여준다고 생각합니다..

스트레스는 특히 대도시에 사는 사람들에게 피할 수 없는 삶의 일부로 묘사되는 경우가 많습니다. 그러나 느끼는 스트레스의 양을 줄이기 위해 할 수 있는 일이 있으며 원격 근무가 가장 큰 요인 중 하나입니다. 많은 사람들은 사무실 밖에서 일하는 것이 더 이상 피크 시간 출퇴근으로 고통받거나 사무실 정치에 참여하지 않아도 되므로 스트레스를 줄일 수 있다고 생각합니다. 대신, 그들은 일하고 참여하는 동안 침착하고 집중할 수 있는 완벽한 환경을 선택할 수도 있습니다. 원격 협업 팀원들과 이야기해야 할 때.

3. 직무 만족도 향상 - 73%의 사람들은 유연한 작업 공간이 직업 만족도를 높일 것이라고 생각합니다..

원격 근무가 제공하는 유연성은 직업 만족도에 점점 더 긍정적인 영향을 미칠 수 있습니다. 일과 삶의 균형이 더 좋아지고 스트레스가 줄어들기 때문에 유연 근무 방식을 제안받은 직원들은 전반적으로 훨씬 더 행복할 것입니다! 일하는 개인의 상당수는 분산된 팀의 일부로 원격으로 일할 기회가 주어지면 시간을 더 잘 관리하고 일하기에 이상적인 환경을 선택할 수 있기 때문에 직업 만족도가 높아질 것이라고 생각합니다.

4. 일상을 깨고 생산성을 향상시킵니다. 78%의 사람들은 원격으로 작업할 때 생산성이 더 높다고 생각합니다..

더 이상 매일 보는 지루한 사무실에 들어가기 위해 길고 바쁜 출퇴근 시간을 겪지 않아도 됩니다. 유연한 근무 방식을 통해 집에서 편안하게, 카페처럼 흥미진진한 환경에서, 조용하고 평화롭게 도서관에서 일하거나, 코워킹 스페이스! 이상적인 환경을 선택하고 며칠마다 전환할 수도 있습니다. 매일 경험하는 일상적인 일과를 깨면 창의적인 주스가 흐르고 문제에 대한 혁신적인 솔루션을 제시함으로써 생산성을 향상시킬 수 있습니다. 또한 자신의 일정을 설정하면 업무를 더 잘 수행할 수 있도록 동기를 부여하는 권한을 얻게 됩니다.

5. 더 많은 돈을 벌 수 있습니다. 평균적으로 유연 근로자는 다른 근로자에 비해 연간 최대 US$4,000를 더 벌고 있습니다..

부분적으로는 이러한 급여 인상은 일반적으로 원격 근무에 대한 권리를 획득해야 하기 때문에 더 숙련되고 고임금을 받는 직원에게 유연한 근무 방식을 제공할 가능성이 더 높다는 사실에 기인할 수 있습니다. 그러나 많은 밀레니얼 세대가 원격으로 일할 수 있는 일자리를 찾으면서 이러한 추세는 곧 대체될 것입니다. 그럼에도 불구하고 통근, 식당에서의 점심 식사, 커피, 육아 등 다른 비용도 많이 절약할 수 있습니다. 평균적으로 원격 근무자는 이러한 방식으로 한 달에 최대 US$2,000를 절약할 수 있습니다. 유연한 근무 방식을 통해 학위를 이수하거나 특정 분야에서 인증을 받기 위한 단기 과정 등 근무하는 동안 공부할 수 있습니다. 이는 업무 관련 책임을 침해하지 않으면서 직원으로서 기술과 가치를 구축하는 데 도움이 됩니다.

6. 신체적, 정신적 건강에 더 좋습니다. 89%의 직원은 유연한 근무 방식이 자신을 더 잘 돌볼 수 있다고 생각합니다..

유연한 근무 방식을 통해 적절하다고 생각하는 방식으로 시간을 예약할 수 있습니다. 즉, 의사 약속과 같은 중요한 약속과 운동 시간을 쉽게 맞출 수 있습니다. 재택 근무를 하면 점심으로 건강에 해로운 패스트푸드를 덜 먹고 건강에 좋은 음식을 직접 요리할 가능성이 줄어듭니다. 원격 근무자들은 또한 단순히 집에서 일할 수 있고 출퇴근 시간이 없을 때 병가를 부를 필요를 느끼지 않기 때문에 병가를 덜 사용하는 경향이 있습니다.

결론적으로 유연근무제는 업무성과와 만족도에 긍정적인 영향을 미칠 수 있습니다. 또한 건강을 개선하고 돈을 절약하는 데 도움이 될 수 있습니다. 따라서 귀하의 비즈니스에서 유연 근무 방식을 구현하는 데 관심이 있으시면 다음으로 연락하십시오. Flydesk 귀하가 이 모든 혜택을 누릴 수 있도록 올바르게 도와드리겠습니다!