A tecnologia tornou os arranjos de trabalho flexíveis cada vez mais viáveis – você não precisa mais ir ao escritório para ter acesso a computadores e à Internet para realizar seu trabalho. Esse tipo de flexibilidade significa que você pode trabalhar em casa enquanto atende às necessidades de sua família, viajar enquanto ainda mantém um emprego em período integral ou simplesmente ficar de pijama o dia todo e trabalhar em um ambiente tranquilo com poucas distrações.
No entanto, os arranjos de trabalho flexíveis têm impactos positivos ou negativos em seu trabalho real e em sua vida? Apenas estatísticas frias e duras podem determinar isso com precisão. Então, vamos dar uma olhada nas estatísticas baseadas em fatos sobre o trabalho flexível para entender melhor como ele melhora a cultura de trabalho e beneficia os funcionários.
1. Você pode ter um melhor equilíbrio entre vida profissional e pessoal – 84% dos pais veem o trabalho flexível como sua principal prioridade quando procuram emprego.
O trabalho remoto pode ajudar tremendamente com seu equilíbrio entre vida profissional e pessoal. Muitas pessoas têm compromissos durante o horário de trabalho, como buscar os filhos na escola, ir a consultas médicas, etc. O gerenciamento remoto significa que essas pessoas podem cumprir todos os compromissos extras sem comprometer o trabalho e estruturar melhor sua vida para que possam trabalhar com o máximo de foco e eficiência. Também dá a muitos pais a chance de retornar à carreira depois de ter filhos sem fugir de suas responsabilidades familiares.
2. Ajuda a reduzir o estresse – 86% das pessoas acham que trabalhar remotamente reduziria o estresse.
O estresse é muitas vezes retratado como uma parte inevitável da vida, principalmente para quem mora nas grandes cidades. No entanto, há coisas que você pode fazer para mitigar a quantidade de estresse que sente e trabalhar remotamente é um dos maiores. Muitas pessoas acham que trabalhar fora do escritório reduziria seu estresse, pois não precisariam mais sofrer com deslocamentos no horário de pico ou se envolver em políticas de escritório. Em vez disso, eles também podem escolher o ambiente perfeito para ficarem calmos e focados enquanto trabalham e se envolvem em colaboração remota quando é necessário que eles conversem com os membros de sua equipe.
3. Melhora a satisfação no trabalho – 73% das pessoas acham que espaços de trabalho flexíveis aumentariam sua satisfação no trabalho.
A flexibilidade proporcionada pelo trabalho remoto pode ter um impacto cada vez mais positivo na satisfação no trabalho. Provavelmente devido a um melhor equilíbrio entre vida profissional e pessoal e níveis de estresse reduzidos, os funcionários que recebem acordos de trabalho flexíveis são, em geral, muito mais felizes por isso! Uma proporção significativa de indivíduos que trabalham também sente que sua satisfação no trabalho aumentaria se tivessem a chance de trabalhar remotamente como parte de uma equipe distribuída, pois seriam capazes de gerenciar melhor seu tempo e escolher o ambiente ideal para trabalhar.
4. Melhora a produtividade quebrando a rotina mundana – 78% das pessoas sentem que são mais produtivas ao trabalhar remotamente.
Você não terá mais que sofrer com uma viagem longa e ocupada para entrar no mesmo escritório chato que você vê todos os dias. Com arranjos de trabalho flexíveis, você pode trabalhar no conforto de sua casa, no ambiente emocionante de um café, na paz e tranquilidade de uma biblioteca ou até mesmo desfrutar da experiência única de um Espaço de coworking! Você pode escolher o ambiente ideal para você e até trocá-lo a cada poucos dias. Ao quebrar a rotina mundana que você vive todos os dias, você poderá fazer sua criatividade fluir e, assim, melhorar sua produtividade, apresentando soluções inovadoras para os problemas. Além disso, quando você define sua própria agenda, você ganha uma sensação de poder que o motivará a ter um melhor desempenho em seu trabalho.
5. Você pode ganhar mais dinheiro – Em média, os trabalhadores flexíveis ganham até US$$4.000 a mais anualmente em comparação com outros trabalhadores.
Em parte, esse aumento nos salários pode ser atribuído ao fato de que você normalmente precisa ganhar seu direito de trabalhar remotamente e, portanto, é mais provável que funcionários mais qualificados e bem pagos recebam acordos de trabalho flexíveis. No entanto, essa tendência será substituída em breve, pois muitos millennials procuram empregos que lhes permitam trabalhar remotamente. Independentemente disso, você também economizará em muitos outros custos, como deslocamento, almoços em restaurantes, café, creche etc. Em média, os trabalhadores remotos economizam até US$$2.000 por mês dessa maneira. Arranjos de trabalho flexíveis também permitirão que você estude enquanto trabalha, seja para concluir sua graduação ou um curso de curta duração para obter a certificação em algo específico. Isso o ajudará a construir seu conjunto de habilidades e valor como funcionário sem infringir suas responsabilidades relacionadas ao trabalho.
6. É melhor para sua saúde física e mental – 89% dos funcionários acreditam que um arranjo de trabalho flexível os ajudaria a cuidar melhor de si mesmos.
Arranjos de trabalho flexíveis permitem que você agende seu tempo da maneira que considerar apropriada. Isso significa que você pode facilmente se encaixar em compromissos importantes, como consultas médicas, bem como agendar tempo para se exercitar. Trabalhar em casa também significa que você terá menos probabilidade de comer fast food não saudável no almoço e, em vez disso, cozinhar refeições saudáveis para si mesmo. Os trabalhadores remotos também tendem a usar menos dias de doença, pois podem simplesmente trabalhar em casa e não sentirão a necessidade de ligar para dizer que estão doentes quando não estiverem se sentindo bem no trajeto.
Em conclusão, arranjos de trabalho flexíveis podem ter grandes impactos positivos em seu desempenho e satisfação no trabalho. Também pode melhorar sua saúde e ajudá-lo a economizar algum dinheiro. Portanto, se você estiver interessado em implementar acordos de trabalho flexíveis em sua empresa, entre em contato conosco em Flydesk e nós o ajudaremos a fazer isso da maneira certa para que você também possa desfrutar de todos esses benefícios!
