La tecnología ha hecho que los arreglos laborales flexibles sean cada vez más factibles: ya no necesita ir a la oficina para tener acceso a computadoras e Internet para realizar su trabajo. Este tipo de flexibilidad significa que puede trabajar desde casa mientras atiende las necesidades de su familia, viajar mientras aún tiene un trabajo de tiempo completo o simplemente quedarse en pijama todo el día y trabajar desde un ambiente tranquilo con pocas distracciones. 

Sin embargo, ¿los arreglos laborales flexibles tienen impactos positivos o negativos en su trabajo real y en su vida? Solo las estadísticas frías y duras pueden determinar esto con precisión. Entonces, echemos un vistazo a las estadísticas basadas en hechos que rodean el trabajo flexible para comprender mejor cómo mejora la cultura laboral y beneficia a los empleados.

1. Puede tener un mejor equilibrio entre el trabajo y la vida personal: 84% de los padres ven el trabajo flexible como su principal prioridad cuando buscan trabajo.

El trabajo remoto puede ayudar enormemente con el equilibrio entre el trabajo y la vida. Muchas personas tienen compromisos durante el horario laboral, como recoger a sus hijos de la escuela, asistir a citas médicas, etc. La gestión remota significa que estas personas pueden abordar todos sus compromisos adicionales sin comprometer su trabajo y estructurar mejor su vida para que puedan trabajar con el máximo enfoque y eficiencia. También les da a muchos padres la oportunidad de regresar a su carrera después de tener hijos sin eludir sus responsabilidades familiares.

2. Ayuda a reducir el estrés - 86% de las personas sienten que trabajar de forma remota reduciría su estrés.

El estrés a menudo se presenta como una parte inevitable de la vida, especialmente para quienes viven en las grandes ciudades. Sin embargo, hay cosas que puede hacer para mitigar la cantidad de estrés que siente y trabajar de forma remota es una de las más importantes. Muchas personas sienten que trabajar fuera de la oficina reduciría su estrés, ya que ya no tendrían que sufrir los desplazamientos en las horas pico o participar en la política de la oficina. En cambio, también pueden elegir el entorno perfecto para que estén tranquilos y concentrados mientras trabajan y participan en colaboración remota cuando sea necesario que hablen con los miembros de su equipo.

3. Mejora la satisfacción laboral - 73% de las personas sienten que los espacios de trabajo flexibles aumentarían su satisfacción laboral.

La flexibilidad que ofrece el trabajo a distancia puede tener un impacto cada vez más positivo en la satisfacción laboral. Probablemente debido a tener un mejor equilibrio entre el trabajo y la vida personal y niveles reducidos de estrés, los empleados a los que se les ofrecen arreglos laborales flexibles están en general mucho más felices por ello. Una proporción significativa de personas que trabajan también siente que su satisfacción laboral aumentaría si tuvieran la oportunidad de trabajar de forma remota como parte de un equipo distribuido, ya que podrían administrar mejor su tiempo y elegir el entorno ideal para trabajar.

4. Mejora la productividad rompiendo la rutina mundana - 78% de las personas sienten que son más productivas cuando trabajan de forma remota.

Ya no tendrá que sufrir un viaje largo y ajetreado para ingresar a la misma oficina aburrida que ve todos los días. Con arreglos de trabajo flexibles, puede trabajar desde la comodidad de su hogar, el ambiente emocionante de un café, la paz y la tranquilidad de una biblioteca, o incluso disfrutar de la experiencia única de un espacio de trabajo conjunto! Puede elegir el entorno ideal para usted e incluso cambiarlo cada pocos días. Al romper la rutina mundana que experimenta todos los días, podrá hacer fluir sus jugos creativos y, por lo tanto, mejorar su productividad al encontrar soluciones innovadoras a los problemas. Además, cuando establezca su propio horario, obtendrá una sensación de empoderamiento que lo motivará a desempeñarse mejor en su trabajo.

5. Puedes ganar más dinero - En promedio, los trabajadores flexibles ganan hasta US$4,000 más al año en comparación con otros trabajadores.

En parte, este aumento en los salarios se puede atribuir al hecho de que normalmente tiene que ganarse el derecho a trabajar de forma remota y, por lo tanto, es más probable que a los empleados más calificados y mejor pagados se les ofrezcan arreglos laborales flexibles. Sin embargo, esta tendencia pronto será reemplazada, ya que muchos millennials buscan trabajos que les permitan trabajar de forma remota. Independientemente, también ahorrará en muchos otros costos, como viajes diarios, almuerzos en restaurantes, café, cuidado de niños, etc. En promedio, los trabajadores remotos ahorran hasta US$2,000 por mes de esta manera. Los arreglos laborales flexibles también le permitirán estudiar mientras trabaja, ya sea para completar su título o un curso corto para obtener la certificación en algo específico. Esto le ayudará a desarrollar su conjunto de habilidades y valor como empleado sin infringir sus responsabilidades laborales.

6. Es mejor para su salud física y mental. 89% de los empleados creen que un arreglo de trabajo flexible les ayudaría a cuidarse mejor.

Los arreglos de trabajo flexibles le permiten programar su tiempo de la manera que considere apropiada. Esto significa que puede adaptarse fácilmente a compromisos importantes, como las citas con el médico, así como programar tiempo para hacer ejercicio. Trabajar desde casa también significa que será menos probable que coma comida rápida poco saludable para el almuerzo y, en cambio, cocine comidas saludables para usted. Los trabajadores remotos también tienden a usar menos días de enfermedad, ya que simplemente pueden trabajar desde casa y no sentirán la necesidad de llamar para informar que están enfermos cuando no se sientan con ganas de viajar.

En conclusión, los arreglos laborales flexibles pueden tener grandes impactos positivos en su desempeño y satisfacción laboral. También puede mejorar su salud y ayudarlo a ahorrar algo de dinero. Entonces, si está interesado en implementar arreglos de trabajo flexibles en su negocio, contáctenos en Flydesk ¡y lo ayudaremos a hacerlo bien para que usted también pueda disfrutar de todos estos beneficios!