이 유연 근무 진단 도구는 직원이 기대치를 통합할 수 있도록 간단한 설문 조사와 선택적 설문 조사에 응답하기만 하면 기업이 맞춤형 유연 근무 모델을 생성하는 데 도움이 됩니다.
- 진단 설문 링크
- 선택 사항: 직원 설문조사 링크 직원의 피드백을 이미 수집한 경우 선택 사항
설문조사를 제출하면 FLYDESK에서 귀하의 비즈니스에 가장 적합한 유연한 근무 옵션에 대해 무료로 조언하는 맞춤형 유연 근무 진단 보고서를 보내드립니다.
유연한 업무 전환 여정
기술 발전은 우리의 직장 생활에 더 많은 이동성을 가져왔고 언제 어디서나 많은 역할이나 기능을 실행할 수 있게 했습니다. 따라서 유연 근무의 개념은 트렌드를 넘어 집에서, 코워킹 스페이스에서, 사무실에서, 카페에서 또는 이동 중에 일할 수 있는 선호되는 근무 모델이 되었습니다. 또한 근무 시간이나 작업을 더 잘 수행하는 데 필요한 장비를 선택할 수도 있습니다.
또한 직장에서의 유연성이 향상되면 직원의 일과 삶의 균형이 향상되고 올바르게 구현되면 직장에서 생산성이 높아집니다. 이를 염두에 두고 FLYDESK는 기업이 효과적인 원격 및 유연한 작업 모델을 배치하는 데 도움이 되는 3단계 솔루션을 구축했습니다.
- 혁신 전략: 유연근무제 시행을 위한 컨설팅
- 팀 관리: 효율성 및 가시성을 위한 관리 도구
- 작업 공간 관리: 조직에 맞는 디자인
아래의 이 기사는 비즈니스와 직원 만족도를 진단한 후 유연 근무 정책의 구현을 목표로 하는 여정(전환 전략)의 첫 번째 단계에 초점을 맞춰 유연성 구현을 위한 최상의 경로를 설계합니다. 일하다.
유연근무 진단 방법론
진단은 유연한 작업을 향한 리더십 준비의 결과, 유연성을 활용하려는 직원의 열망, 비즈니스 요구 사항에 대한 FLYDESK Flex Model(다음 단락 참조)의 정의를 결합한 정확한 방법론에 따라 구축됩니다.
모든 비즈니스는 고유하며(운영, 조직, 산업...) 유연 근무를 점진적이고 성공적으로 구현하기 위해 맞춤형 유연 근무 정책을 만들어야 합니다. 정책 내에서 유연한 근무 조건의 선택을 용이하게 하기 위해 FLYDESK는 기업이 참조할 수 있는 3가지 유연한 모델을 정의했습니다.
- 제어된 플렉스: 일주일에 1일, 근무시간에 1시간의 유연성을 도입하거나 개인 기기를 업무에 사용할 수 있도록 하는 유연성을 도입합니다.
- 하이브리드 플렉스: 일주일에 어디에서나 2~3일, 근무 시간에 2~3시간 유연성 또는 자체 기기 가져오기 정책으로 균등한 유연성과 기존 작업 방식의 균형을 맞춥니다.
- 풀 플렉스: 원하는 시간과 방식을 자유롭게 선택하여 사람들이 자신의 업무 성과와 회사 성공에 미치는 영향을 관리하게 합니다.
Flex Models는 비즈니스 특성이나 변화를 수용할 준비에 따라 조정할 수 있는 3가지 유연성 축이 있습니다. 이 3개의 축은 다음에 해당합니다.
- 유연한 위치: 당신이 일하는 곳을 선택
- 유연한 시간: 작업할 때 선택
- 유연한 장비: 작업하는 장치 선택
Flex 모델은 또한 부서, 연공서열, 기능 또는 국가마다 조직 내에서 다를 수 있지만 FLYDESK는 사례별로 예외를 제외하고 직원 기반의 최소 80%에 맞을 수 있는 전체 조직에 대해 하나의 주요 구조를 따를 것을 권장합니다. 예외로 인해 대부분의 팀이 직장에서 더 많은 유연성의 이점을 누리지 못하게 하지 마십시오. 관리자와 팀 구성원이 적절한 의사 소통과 투명성을 통해 이러한 예외를 처리하도록 하십시오.
비즈니스 특성에 맞는 유연한 업무 진단
FLYDESK는 사업의 특수성을 고려하여 유연근무제를 구현하기 위한 진보적인 모델을 제안합니다. 귀하의 비즈니스 규모와 현재 시행하고 있는 정책은 유연성 측면에서 어디까지 갈 수 있는지에 큰 영향을 미치는 경우가 많습니다. 실제로, 이전에 전통적인 9:5 사무실 작업 모델에서 일했던 초대형 조직 내에서 갑자기 Full Flex를 허용하는 것이 적절한 교육과 도구를 사용하여 점진적으로 처리되지 않으면 생산성과 회사 문화 측면에서 반대 효과를 가져올 것입니다. 성공.
비즈니스 프로필 외에도 다른 요소가 구현할 정책 선택에 영향을 미치며 FLYDESK 진단 도구는 유연 근무 정책을 제안할 때 모든 요소를 주의 깊게 고려합니다.
- 비즈니스 프로필
- 활동 및 산업
- 역할 및 기능
- 연공서열과 책임
일단 당신의 진단 조사 완료되면 당사의 방법론에 대해 설명하고 귀하의 비즈니스에 적합한 유연 근무 정책을 제안하는 맞춤형 진단 보고서를 받게 됩니다. 진단의 일환으로 FLYDESK는 유연 근무 정책의 구현으로 귀사가 연간 얼마나 절감할 수 있는지 평가하는 비용 절감 계산기를 개발했습니다.
비용 절감 계산기는 유연 근무의 비용 이점을 평가하는 가장 최근의 설문 조사 및 연구를 기반으로 4가지 범주로 구성된 예상 비용 절감 예측을 제공합니다. 4가지 핵심 성과 지표(KPI) 범주는 다음과 같습니다.
- 작업 공간 절약
- 직원 유지 비용 절감
- 생산성 절감
- 장비 절약
탄력 근무 KPI 외에도 탄력 근무 정책을 구현하면 측정할 수 없지만 덜 중요한 다음과 같은 다른 이점이 있습니다.
- 직원 행복
- 환경 친화적 인
- 스킬 도달 범위 증가
- 스킬 비용 감소
- 최저임금 인상 압박
- 사무실 임대 유연성
- 그리고 더 많은
진단을 사용하여 유연 근무 정책을 수립하십시오.
전체 산업이 이러한 변화를 만들고 유연 근무의 선구자가 될 때까지 기다리지 마십시오. 비즈니스 성과와 비용 절감을 개선할 뿐만 아니라 직원 만족도와 결과적으로 유지율을 높이는 맞춤형 유연 근무 정책을 구현하여 팀을 위해 올바른 방향으로 움직이십시오. 맞춤 진단을 받으려면 이 설문조사를 작성하여 이 여정을 시작하세요.
- 진단 설문 링크
- 선택 사항: 직원 설문조사 링크 직원 피드백을 이미 수집한 경우 선택 사항
FLYDESK에서 탄력근로 진단서를 받은 후 당사의 탄력근로 정책을 생성하기만 하면 됩니다. 유연 근무 정책 템플릿 생성기. 마지막으로, 이 유연 근무 정책을 팀과 소통하고 정기적으로 교육하여 이러한 변화를 성공적으로 수행하십시오.
FLYDESK는 보다 유연하게 작업의 미래를 형성하고 있습니다. 유연한 작업 모델 구현, 분산된 팀 관리 또는 다음 사무실 이전에 대한 추가 지원을 받으려면 우리와 연락.